Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (H/F)
- Entreprise
- Monteiro
- Lieu
- Saint-Fons 69190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 48000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
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Description du poste
Côté technique, nous intervenons pour les secteurs les plus exigeants tel que le nucléaire. Nos fabrications sont réalisées selon les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN.
Nous recrutons un Chef de Projet H/F basé soit au sein de notre agence de Vinon-sur-Verdon (83), soit au sein de notre siège de Saint-Paul-Trois-Châteaux (26).
Missions proposées :
Définir les périmètres du projet et les objectifs à atteindre : performances, qualité, délais, coûts..
Piloter avec la vision d'ensemble du projet, orienter et coordonner les différents services.
Centraliser l'information, à partir des besoins récapitulés dans un cahier des charges, participer à l'élaboration et à la rédaction du projet.
Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, négocier si besoin les ressources auprès des responsables et négocier le budget.
Vérifier la prise en compte des exigences sûreté dans les documents préparatoires.
Gérer le temps et le planning, maîtriser le rythme du projet.
Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques afin de faire valider les étapes, vérifier les avancements, résoudre les problèmes, rediscuter des évolutions nécessaires, prendre les décisions ou les faire remonter, communiquer avec les donneurs d'ordre.
Assurer un pré-transfert à la production : transmettre les plans et informer des spécificités, former les techniciens concernés.
Créer une relation de confiance et durable avec les clients
Suivre le bon avancement du projet, les budgets, discerner les dérives et intervenir si besoin.
Profil recherché :
Une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans la tuyauterie.
Une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec des clients, ateliers et experts métiers, lire des plans, et anticiper les impacts industriels
Un vrai sens de l'organisation et une capacité à piloter des projets de fabrication de grandes envergures
Une capacité à faire monter en compétences l'équipe des chargé(e)s d'affaires en place
Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie (exemple : BTS ROC ou CRCI), vous disposez d'une solide connaissance dans les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 48000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Fons 69190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef de projet en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 880 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, négocier si besoin les ressources auprès des responsables et négocier le budget. »
- « Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie (exemple : BTS ROC ou CRCI), vous disposez d'une solide connaissance dans les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans la tuyauterie. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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