Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Mécanicien Industriel expérimenté (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Eiffage Energie Systemes - Collaborative
- Lieu
- Saint-Fons 69190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
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Description du poste
Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques, nous recherchons un(e) :
Mécanicien industriel expérimenté F/H
Basé(e) en région lyonnaise
Vous serez sous la responsabilité de la responsable de contrat :
A ce titre, vos missions sont :
Organisation du travail :
- Autonome sur son activité avec la prise en charge de la demande client
- Vérifier l'adéquation du matériel et de l'outillage aux opérations à réaliser
- Assurer le nettoyage et le rangement de l'environnement de travail
- Entretenir l'outillage et les matériels mis à disposition
- Participer à la préparation des interventions
Qualité, santé, sécurité et environnement :
- Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets .)
- Remonter les informations (anomalie, bonne pratique) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses (incident/accident)
Activités opérationnelles :
- Entretien et révision des pompes
- Assurer les prestations curatives et correctives en fonction des urgences sur les équipements : diagnostic, dépannage, remise en service
- Réaliser l'entretien préventif des installations techniques et/ou équipements industriels
- Réaliser le remplacement de pièces spécifiques (roulements, garnitures mécaniques, etc.)
- Assurer la traçabilité des interventions
Communication :
- Rendre compte de son activité.
- Remonter les problèmes rencontrés
Votre profil :
Si vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un Bac professionnel et avez une expérience significative dans un domaine similaire, cette opportunité est faite pour vous !
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
* Un package de rémunération sur 13 mois
* Paniers repas
* Indemnités de transport
* Un plan épargne entreprise
* Prime d'ancienneté
* Intéressement/ Participation
* CSE
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Fons 69190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Si vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un Bac professionnel et avez une expérience significative dans un domaine similaire, cette opportunité est faite pour vous ! »
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · Prime d'ancienneté · Intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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