Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Chef de projet bancaire (F/H) - Freelance
Collective.workPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée d'affaires bancaires
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 450/520€ selon profil
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER
CDI (42-50K€) - 3 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 6 ans minimum
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet pour intervenir sur un projet d'un de nos clients, dans le secteur bancaire.
Contexte : Vous pilotez un projet stratégique de bout en bout, dans une organisation en mode produit.
Vos principales missions :
Vous rejoindrez une équipe agile (développeurs, testeurs, UX/UI, PO.) et vous serez le chef d'orchestre du projet, de A à Z.
Concrètement, votre quotidien ressemblera à ça :
*
Comprendre les besoins utilisateurs
*
Coordonner votre équipe projet et faire avancer les sujets
*
Identifier les risques, lever les blocages et ajuster les priorités
*
Garantir des livraisons régulières et fiables
*
Piloter le budget et les plannings, sans compromettre la qualité
*
Porter la vision produit et la faire vivre auprès des parties prenantes
Ce que vous apportez :
- Vous avez une expérience en Gestion de Projets et êtes intervenu sur des projets bancaires
- Vous avez une appétence pour les sujets technique (Développement, Migration de données,.)
- Vous êtes à l'aise pour organiser, décider, arbitrer
- Vous savez prendre du recul sans lâcher le suivi opérationnel
- Et côté outils/méthodes, vous parlez agile, vous faites du reporting sans PowerPoint de 60 pages, et vous animez vos réunions avec clarté (et sans tunnel de parole)
Côté technique :
- Pilotage budgétaire et planning
- Méthodologie agile (Scrum, Safe)
- Outils de reporting (type Jira, Excel, outils client)
- Capacité à embarquer et accompagner une équipe projet
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez CELAD, l'humain est au cœur de nos préoccupations :
- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.
Situation géographique : Nantes
Infos à noter :
- Expérience de 6 ans minimum
- Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI / Portage / Freelance
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER
CDI (42-50K€) - 3 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 6 ans minimum
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet pour intervenir sur un projet d'un de nos clients, dans le secteur bancaire.
Contexte : Vous pilotez un projet stratégique de bout en bout, dans une organisation en mode produit.
Vos principales missions :
Vous rejoindrez une équipe agile (développeurs, testeurs, UX/UI, PO.) et vous serez le chef d'orchestre du projet, de A à Z.
Concrètement, votre quotidien ressemblera à ça :
*
Comprendre les besoins utilisateurs
*
Coordonner votre équipe projet et faire avancer les sujets
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Identifier les risques, lever les blocages et ajuster les priorités
*
Garantir des livraisons régulières et fiables
*
Piloter le budget et les plannings, sans compromettre la qualité
*
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Ce que vous apportez :
- Vous avez une expérience en Gestion de Projets et êtes intervenu sur des projets bancaires
- Vous avez une appétence pour les sujets technique (Développement, Migration de données,.)
- Vous êtes à l'aise pour organiser, décider, arbitrer
- Vous savez prendre du recul sans lâcher le suivi opérationnel
- Et côté outils/méthodes, vous parlez agile, vous faites du reporting sans PowerPoint de 60 pages, et vous animez vos réunions avec clarté (et sans tunnel de parole)
Côté technique :
- Pilotage budgétaire et planning
- Méthodologie agile (Scrum, Safe)
- Outils de reporting (type Jira, Excel, outils client)
- Capacité à embarquer et accompagner une équipe projet
Pourquoi nous rejoindre ?
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- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.
Situation géographique : Nantes
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- Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « CDI (42-50K€) - 3 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 6 ans minimum » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « CDI (42-50K€) - 3 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 6 ans minimum » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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