Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saran
Chef de produit / Acheteur (H/F)
CIGUSTO HDDB HOLDINGPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Cigusto Hddb Holding
- Lieu
- Saran 45770
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autres commerces de détail spécialisés divers
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Description du poste
Sous la responsabilité de la Direction des Achats, vous êtes le garant de la stratégie d'achat des produits hardware (cigarettes électroniques) de l'entreprise.
Votre mission est d'identifier les meilleures opportunités du marché, de sélectionner les fournisseurs les plus performants et de négocier les meilleures conditions d'achat afin d'assurer la disponibilité des produits, la compétitivité de l'offre et la rentabilité de l'entreprise.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Commerce, Marketing, Approvisionnement, Logistique et Finance afin de garantir une offre cohérente avec les attentes du marché et la stratégie Cigusto.
ACHATS & NÉGOCIATION
* Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achats sur la catégorie hardware
* Identifier, sélectionner et développer un portefeuille de fournisseurs
* Négocier les conditions commerciales (prix, délais, volumes, remises, conditions de paiement.)
* Assurer une veille permanente des innovations et des tendances du marché
* Construire des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques
* Garantir la compétitivité et la rentabilité des gammes de produits
DÉVELOPPEMENT PRODUIT & GESTION DE PROJET
* Réaliser le sourcing de nouveaux fournisseurs afin d'identifier des partenaires innovants, fiables et compétitifs pour accompagner le développement des gammes hardware.
* Piloter le développement de nouveaux produits hardware en collaboration avec les fournisseurs
* Recueillir les besoins des consommateurs et les traduire en cahier des charges
* Coordonner les différentes étapes des projets, de la conception jusqu'à la mise sur le marché
* Assurer le suivi des plannings, des coûts, de la qualité et des délais de développement
* Participer aux phases de tests, de validation et d'amélioration des produits
* Piloter le cycle de vie des produits (création, évolution, optimisation et arrêt de gamme)
* Identifier les innovations et proposer de nouvelles opportunités de développement
FOURNISSEURS & COORDINATION
* Garantir la disponibilité des produits en collaboration avec les équipes Approvisionnement
* Assurer le suivi des performances fournisseurs
* Coordonner les lancements de nouvelles références avec les différents services internes
* Veiller au respect des engagements contractuels et réglementaires
* Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs sur votre périmètre
* Contribuer à l'amélioration continue des processus achats
Les activités principales citées ci-dessus ne sont ni exhaustives ni limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir dans le cadre de ce poste et sont inhérent à la fonction.
Nous recherchons un profil dynamique, capable de conjuguer vision stratégique, sens de la négociation et excellence opérationnelle pour accompagner le développement de nos gammes de produits !
Vous justifiez de :
* Minimum 5 ans d'expérience en achats, idéalement dans le secteur du retail.
* Un anglais courant, indispensable pour échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux.
* Une excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
* Une aisance relationnelle vous permettant de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
* Un fort potentiel de négociateur, associé à un tempérament dynamique, proactif et orienté résultats.
Votre mission est d'identifier les meilleures opportunités du marché, de sélectionner les fournisseurs les plus performants et de négocier les meilleures conditions d'achat afin d'assurer la disponibilité des produits, la compétitivité de l'offre et la rentabilité de l'entreprise.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Commerce, Marketing, Approvisionnement, Logistique et Finance afin de garantir une offre cohérente avec les attentes du marché et la stratégie Cigusto.
ACHATS & NÉGOCIATION
* Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achats sur la catégorie hardware
* Identifier, sélectionner et développer un portefeuille de fournisseurs
* Négocier les conditions commerciales (prix, délais, volumes, remises, conditions de paiement.)
* Assurer une veille permanente des innovations et des tendances du marché
* Construire des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques
* Garantir la compétitivité et la rentabilité des gammes de produits
DÉVELOPPEMENT PRODUIT & GESTION DE PROJET
* Réaliser le sourcing de nouveaux fournisseurs afin d'identifier des partenaires innovants, fiables et compétitifs pour accompagner le développement des gammes hardware.
* Piloter le développement de nouveaux produits hardware en collaboration avec les fournisseurs
* Recueillir les besoins des consommateurs et les traduire en cahier des charges
* Coordonner les différentes étapes des projets, de la conception jusqu'à la mise sur le marché
* Assurer le suivi des plannings, des coûts, de la qualité et des délais de développement
* Participer aux phases de tests, de validation et d'amélioration des produits
* Piloter le cycle de vie des produits (création, évolution, optimisation et arrêt de gamme)
* Identifier les innovations et proposer de nouvelles opportunités de développement
FOURNISSEURS & COORDINATION
* Garantir la disponibilité des produits en collaboration avec les équipes Approvisionnement
* Assurer le suivi des performances fournisseurs
* Coordonner les lancements de nouvelles références avec les différents services internes
* Veiller au respect des engagements contractuels et réglementaires
* Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs sur votre périmètre
* Contribuer à l'amélioration continue des processus achats
Les activités principales citées ci-dessus ne sont ni exhaustives ni limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir dans le cadre de ce poste et sont inhérent à la fonction.
Nous recherchons un profil dynamique, capable de conjuguer vision stratégique, sens de la négociation et excellence opérationnelle pour accompagner le développement de nos gammes de produits !
Vous justifiez de :
* Minimum 5 ans d'expérience en achats, idéalement dans le secteur du retail.
* Un anglais courant, indispensable pour échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux.
* Une excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
* Une aisance relationnelle vous permettant de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saran 45770 — « Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir dans le cadre de ce poste et sont inhérent à la fonction. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience en achats, idéalement dans le secteur du retail. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un anglais courant, indispensable pour échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Minimum 5 ans d'expérience en achats, idéalement dans le secteur du retail. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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