Chef de pôle transverse de la Division de la Coordination Internationale H/F H/F

La division Coordination internationale (DCI) prépare, coordonne et pilote l'action internationale de l'agence (bilatéral, multilatéral, organisations internationales). Elle compte trois bureaux (coopérations, affaires politiques européennes et internationales, cybersécurité des organisations internationales) et un pôle transverse, auquel le poste est rattaché.
Missions et activités
Le/la titulaire du poste dirige ce pôle transverse, premier membre de l'équipe dont il/elle définit la stratégie et accompagne la croissance.

Il/elle pilote les grands projets impliquant plusieurs bureaux, dans le cadre de la stratégie nationale de cybersécurité, et appuie la chefferie de division, qu'il/elle conseille sur la structuration des activités, supplée au besoin et accompagne sur le suivi du budget et de la communication.
Ses principales activités :
définir et animer les grands processus de la division (fonctionnement, recrutement, formation, préparation opérationnelle, événements d'ampleur) ;
coordonner les sujets à forte visibilité et les projets transverses (réunions, synthèses, points de situation, veille) ;
animer les relations entre les bureaux et suivre les commandes et les outils de pilotage, pour capitaliser l'information et valoriser les retours d'expérience ;
préparer les présentations thématiques et réunions internationales, et représenter la division sur les sujets transverses ;
définir, avec la division communication, la stratégie de communication internationale de l'agence, et diffuser un outil de communication interne.
Management du pôle
Avec la chefferie de division, il/elle organise le travail d'une équipe aux profils variés (analyse, traduction, appui au fonctionnement), veille à la qualité et aux délais des écrits de la division, et assure le management : recrutement, accueil des nouveaux arrivants, entretiens annuels, conseil en formation.

Profil recherché :
Les candidats doivent :
être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 (idéalement ingénieur en technologies de l’information et de la communication, ou formation en défense et sécurité, relations internationales ou sciences politiques) ;
justifier d’au moins sept ans d’expérience professionnelle dans le secteur public, idéalement liée aux enjeux de sécurité et de défense ou aux relations internationales ;
avoir une expérience managériale ;
maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau minimum C1 du CECRL) ; une seconde langue étrangère serait un atout ;
avoir une forte appétence pour les sujets scientifiques et techniques ;
posséder une connaissance solide des enjeux du numérique, en particulier dans le domaine de la cybersécurité.

Savoir-faire
Organiser le travail au sein d’une équipe
Sens stratégique et connaissances en géopolitique
Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais, y compris à destination des autorités
Aisance à l’oral en public, en français et en anglais
Coordination et pilotage de projets stratégiques
Aisance relationnelle et représentation officielle
Savoir-être
Sens des responsabilités et sens de l’État
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Forte motivation pour la cybersécurité et la sécurité nationale
Goût du travail en équipe
Réactivité

L'employeur :
L’ANSSI
Rattachée au SGDSN, l’ANSSI est l’autorité nationale en matière de sécurité et de défense des systèmes d’information. Elle protège les systèmes de l’État, veille à la sécurité des opérateurs les plus critiques et contribue à un environnement numérique de confiance en France et en Europe.
Descriptif du service
La sous-direction Stratégie (SDS)
La SDS s’appuie sur l’expertise de l’agence pour éclairer les publics sur les enjeux de cybersécurité, piloter les politiques publiques en la matière et animer le réseau des partenaires clés et des grands comptes. Elle s’adresse aux administrations, aux opérateurs d’importance vitale, aux collectivités, aux entreprises, aux partenaires internationaux et au grand public.