AGENT ADMINISTRATIF DU SECRÉTARIAT JUDICIAIRE - PÔLE D'INFORMATION ET DE COORDINATION (PIC) H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Inspection générale de la police nationalePubliée le 3 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Inspection générale de la police nationale — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Direction et pilotage des politiques publiques

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Traiter le courrier à l’arrivée et au départ de la délégation ;
- Rédiger des réponses aux autorités et/ou particuliers ;
- Ouverture des dossiers judiciaires et administratifs ;
- Contrôler la qualité de la mise en forme des procédures ;
- Numériser des procédures et archivage électronique ;
- Transmettre les procédures judiciaires et administratives;
- Navettes de courrier interne ;
- Utiliser les différents logiciels police ;
- Rédiger quotidiennement l’état des saisines et du portefeuille;
- Permanence téléphonique
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
· Les missions de l’IGPN sont les suivantes : audit et inspection, maîtrise des risques, analyse juridique, appui et conseil, enquêtes judiciaires et administratives.
· La sous-direction des enquêtes administratives et judiciaires comprend plusieurs entités : l’unité de coordination des enquêtes, la délégation nationale anti-corruption ainsi que huit délégations (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Rennes, Lille, Metz et Fort de France) et un bureau à Nice.
· La délégation de l’IGPN à Paris est composée d’une soixantaine d’agents. Elle diligente les enquêtes judiciaires et administratives sur le ressort de l’Île-de-France. Au sein de la délégation, l’état-major est chargé de coordonner l’activité des enquêtes judiciaires et administratives, d’assurer le suivi et le contrôle des procédures. Le pôle information et coordination est placé sous l’autorité de la cheffe d’État-Major et de son adjoint.
Composition et effectifs du PIC
· 1 secrétaire administratif
· 3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
· - Supérieur direct : chef du pôle information et coordination ou son adjoint.
· - Intérim du supérieur hiérarchique : non (voir item « missions » et note de service)
· - Grade du fonctionnaire appelé à faire l'intérim : AAP2 ou AAP1
· - Délégation de signature : non
· - Nature des actes : administratifs.
Liaisons fonctionnelles
· Partenaires directs : les différents services internes et externes de l’IGPN

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir analyser - niveau pratique requis
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
savoir s'adapter - niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis
savoir communiquer - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Éventuelles perspectives d'évolution du poste : vu la variété des missions de ce poste, l'expérience acquise dans les différents domaines est un atout pour postuler dans les autres services de l’IGPN ou dans les autres directions actives de la police nationale, notamment dans les secrétariats des services d’investigation.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 juillet 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	75 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis »
« Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis »
« Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique requis »
« Savoir rédiger - niveau pratique requis »
« Savoir analyser - niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).