Chef de pôle bâtiments H/F

Description des missions
Sous l'autorité directe de la direction des services techniques, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti et vous les insuffler au sein de la direction. Dans ce cadre vous participez à la proposition et au pilotage des programmes et travaux et vous veillez au maintien des conditions optimales des réalisations et des interventions de la collectivité dans un contexte de développement durable.

Vous pilotez les opérations nouvelles et l'entretien du patrimoine existant, de l'élaboration des cahiers des charges au suivi des prestataires (les maitrises d'œuvre notamment), jusqu'à la participation aux réunions de chantier et à la levée de toutes les réserves ;
Vous coordonnez le bon déroulement des travaux dans toutes les différentes phases d'exécution que ce soit avec les entreprises ou avec l'équipe en régie du Centre Technique Municipal ;
Vous rédigez les pièces techniques des marchés publics pour la désignation des intervenants extérieurs en collaboration avec le service des marchés publics ;
Vous développez les stratégies d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments communaux ;
Vous élaborez la stratégie de maintenance et de grosses réparations, ainsi que son application sur le patrimoine communal, et veillez au bon entretien du patrimoine bâti ;
Vous vous assurez de la mise en œuvre et du respect des actions nécessaires au respect de la réglementation en matière de sécurité, d'accessibilité et d'accueil du public, en collaboration avec le Référent patrimoine ;
Vous soutenez et accompagnez les différents services de la Ville dans le cadre de problématiques techniques relevant du Pôle Bâtiment ;
Vous élaborez le budget du service et veiller à sa bonne exécution.

Profil recherché
Savoir

Compétences techniques confirmées en gestion des bâtiments et réglementation des ERP ;
Maîtrise des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales et de leurs groupements ;
Connaissance des procédures de marchés publics, des principes de finances publiques et des statuts de la FPT ;
Connaissances approfondies de la réglementation et des dispositifs liés à la transition écologique ;
Connaissance des procédures administratives liées à l'activité du service, y compris les procédures d'autorisation d'urbanisme.
Savoir-faire

Formalisation d'une stratégie, mise en œuvre d'une politique publique ;
Capacité à analyser une situation puis à anticiper, planifier et programmer les actions ;
Aptitude à la communication ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité à gérer les urgences selon les situations, les consignes et la hiérarchie.

Savoir être
Qualités relationnelles indispensables et sens de l'écoute ;
Rigueur, organisation et disponibilité ;
Esprit d'initiative et force de proposition ;
Confidentialité et loyauté.

les avantages

Les avantages
Rémunération sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou des techniciens territoriaux (catégorie B) ;
Prime mensuelle IFSE, prime de fin d'année ;
Chèques déjeuner, participation aux mutuelles ;
Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service ;
Possibilité de logement ;
Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais.