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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef de partie H/F (H/F)

LE ROYAUME DES LIONSPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
LUMIGNY-NESLES-ORMEAUX 77540
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros - a partir de
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste

Ici, on ne cuisine pas dans un hôtel classique.
Bienvenue au Royaume des Lions
Un lieu unique, aux portes de la savane (oui, vraiment), juste à côté du parc zoologique Lumigny Safari Réserve.

Le décor est posé.
Maintenant, il ne manque plus que toi en cuisine

On a besoin de Vous pour :
- Envoyer des plats qui donnent faim rien qu'en les regardant
- Gérer les coups de feu sans trembler
- Driver la team en cuisine (dans la bonne humeur, mais avec du rythme !)
- Garder une cuisine clean comme un plan de travail en début de service
- Anticiper, gérer, organiser (oui, vous etes un peu le cerveau aussi)
- Proposer des idées pour faire évoluer la carte (on adore les gens qui ont des idées !)
Vous savez ce que "coup de feu" veut dire. et vous tenez la cadence
vous avez déjà été Chef de Partie (ou vous etes prêt à assumer le rôle)

Petit détail (important )
Le cadre est magique.
Mais niveau transports, c'est un peu "mode safari"
Zone non desservi par les transports en commun

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros - a partir de
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLUMIGNY-NESLES-ORMEAUX 77540
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue au Royaume des Lions »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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