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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Villeneuve-sur-Lot

Chef de mission comptable/ Responsable comptable H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Villeneuve-sur-Lot 47300
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Responsable comptabilité
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Description du poste

Dans le cadre de son développement un cabinet comptable basé à Villeneuve sur Lot recherche un chef de mission comptable. Vous rejoignez une équipe à taille humaine dédiée à sa clientèle de tous secteurs d'activité et pouvant vous offrir de belles perspectives d'évolution. Le cabinet propose d'excellentes conditions de travail, des outils modernes avec une ambiance de travail conviviale.

Avantages :

Carte restaurant, 13e mois, primes d'intéressement et de participation, plan épargne entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux, horaires flexibles, RTT.

Vos missions : vous intervenez auprès d'une grande variété de clients. Vous réalisez le bilan ainsi que la liasse fiscale et vous êtes le principal interlocuteur de vos clients. Vous avez également pour mission le management des équipes au quotidien.

De formation comptable, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en cabinet comptable. Nous recherchons une personne motivée et disposant de qualités managériales.

Rémunération : 48 000,00€ à 52 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 48 000,00€ à 52 000,00€ par an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVilleneuve-sur-Lot 47300
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « De formation comptable, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en cabinet comptable. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · primes d'intéressement · chèques vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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