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Chef de mission comptable (H/F)

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DUO VENANDI recrute : Chef de mission comptable (H/F) à Dijon (21), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes. Offre publiée le 6 novembre 2026.

DUO VENANDIPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Duo Venandi
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit.
Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement.
Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner au mieux dans les démarches que vous souhaitez entreprendre.

DUO VENANDI recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille intermédiaire, un Chef de mission expertise comptable F/H en CDI.

Le poste s'inscrit dans une logique de structuration durable du cabinet. Le Chef de mission expertise comptable intervient comme véritable relais de l'expert-comptable sur la gestion des dossiers et le pilotage de la production. Le rôle dépasse la simple supervision : il implique une vision globale des dossiers et un accompagnement actif des équipes.

Vos missions comprennent notamment :
- la révision approfondie des dossiers et la validation des productions comptables et fiscales ;
- l'établissement des comptes annuels, liasses fiscales et situations intermédiaires ;
- l'organisation du travail des collaborateurs et le suivi des échéances ;
- la participation aux rendez-vous clients et aux échanges techniques avec l'expert-comptable ;
- l'intervention sur des dossiers à enjeux spécifiques.

Ce poste s'adresse à des candidats disposant déjà d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable, leur permettant d'être rapidement opérationnels sur la gestion des dossiers clients.

Poste en CDI.

Télétravail possible selon l'organisation du cabinet.

Rémunération brute annuelle entre 35 KEUR et 50 KEUR, selon profil et expérience.

Formation comptable DCG, DSCG ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une forte autonomie sur les dossiers.

Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste.
Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.

Vous êtes structuré, fiable techniquement et à l'aise dans un rôle de référent.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Eva LAFFONT

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail possible selon l'organisation du cabinet. » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une forte autonomie sur les dossiers. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de mission comptable en France (médiane 3 540 €, la moitié entre 3 330 € et 3 750 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).