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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chef de groupe marketing (H/F)

Offre d'emploi : Chef de groupe marketing (H/F) à Branges (71), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Branges 71500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Transformation et conservation de la viande de volaille
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Description du poste

Pilotez et développez un pôle marketing stratégique. Chef(fe) de Groupe Marketing Pôle H/FRattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing du Pôle, vous définissez et déployez la stratégie marketing des gammes produits en cohérence avec le positionnement des marques du Groupe. Véritable chef de projet, vous coordonnez les équipes internes (commercial, R&D, industriel, etc.) afin de développer l'activité et accompagner l'innovation.Vos principales missions : * Élaborer et mettre en uvre la stratégie marketing du pôle. * Piloter les gammes produits et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires. * Identifier les opportunités de marché grâce à la veille concurrentielle et technologique. * Coordonner le mix marketing et assurer le suivi des actions opérationnelles. * Piloter le développement et le lancement de nouveaux produits. * Fédérer les parties prenantes autour des projets et garantir la cohérence des marques. * Gérer les budgets dans une logique de rentabilité. * Animer, accompagner et développer les équipes. * Conduire et coordonner des projets transverses en mobilisant les ressources nécessaires.Cette fonction requiert une solide expertise en marketing, en gestion de projet, ainsi qu'un fort sens de l'initiative et du leadership.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBranges 71500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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