Chef de greffe (H/F)

En matière de management, cet agent est chargé de :
Animer l’équipe
- Accueillir, informer les agents nouvellement nommés et accompagner leur formation
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l’équipe
- Observer et suivre les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseiller
- Renseigner les personnels sur leurs droits et obligations
- Conduire et piloter les projets transversaux
- Initier et développer des démarches innovantes

Organiser et planifier le service
- Être en relation avec les autorités et les partenaires internes et externes
- Assurer l’interface avec les différents services et la hiérarchie
- Organiser, participer et assurer le suivi des réunions
- Procéder à l’évaluation et à la notation des agents
- Assurer une veille documentaire et diffuser l’information (textes réglementaires et législatifs)
En matière d’insertion et de probation, cet agent est chargé de :
Prendre en charge de l’individualisation de la peine
- Préparer la commission d’application des peines
- Assurer le secrétariat de la commission d’application des peines
- Exécuter et assurer le suivi des décisions prise par la commission d’application des peines
- Délivrer les documents attestant de la régularité de la situation au moment de la sortie
- Élaborer des dossiers d’orientation, de proposition de transfert ou de changement d’affectation
- Suivre les dossiers médiatiques et sensibles
En matière d’administration et de gestion de la détention, cet agent est chargé de :
Contrôler les formalités d’écrou
- Vérifier la mise à exécution des décisions judiciaires
- Contrôler toutes les modifications de situations pénales
- Tenir à jour les registres et les fichiers du greffe
- Traiter les voies de recours
- Notifier les actes concernant la PPSMJ
- Renseigner la PPSMJ
- Constituer les dossiers d’orientation et de changement d’affectation
- Exécuter les décisions du JAP
- Contrôler le respect des délais dans le cadre des aménagements de peines et des mises en liberté
- Superviser les expertises psychiatriques préalables à un aménagement de peine
- Superviser les prélèvements biologiques
- Organiser la consultation des dossiers pénaux
Élaborer des statistiques, des tableaux de bord
- Suivre les statistiques et tableaux de bords élaborés par l’administration centrale
- Concevoir des tableaux de bord à partir des données d’activités
- Analyser les résultats et rédiger les conclusions
- Faire les propositions d’évolution
Connaissances :
Connaissances juridiques
Connaissances règlementation RH
Bureautique
Savoir-être :
Sens de l’organisation, du relationnel
Capacité d’adaptation
Savoir-faire :
Manager des équipes
Relationnel avec les partenaires et les personnels
Sens du travail en équipe et de la communication
Rigueur et discrétion

L'employeur :
ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.
Descriptif du service

Composition et effectifs du service :
4
Votre hiérarchie :
Chef d’établissement et son adjoint
Vos interlocuteurs métiers :
DISP Toulouse, SPIP, autorités judiciaires