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Chef de cuisine H/F - CDI

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

CDI

Lieu: Deux-Sèvres
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Chef / Cheffe de cuisine

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Description du poste

Vous assurez la réalisation des plats chauds du restaurant.

La mission :

- préparez et dressez les plats chauds,

- apportez votre aide ponctuellement sur les autres postes,

- gérez les stocks liés à votre poste,

- respectez les règles et normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,

- effectuez l'entretien et le nettoyage des équipements de votre poste de la cuisine.

Profil recherché :

Vous avez une expérience confirmée dans un établissement similaire

Vous êtes sérieux/se, créatif/ve et passionné/e

Vous aimez le travail en équipe

Vous êtes un bon communicant

Titulaire d'un diplôme en hôtellerie-restauration et fort d'une expérience d'au moins 5 ans en cuisine professionnelle, vous êtes une personne de terrain.

Rémunération :

Rémunération selon profil et expérience.

--> Poste logé

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois

Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Deux-Sèvres Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Titulaire d'un diplôme en hôtellerie-restauration et fort d'une expérience d'au moins 5 ans en cuisine professionnelle, vous êtes une personne de terrain. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme en hôtellerie-restauration et fort d'une expérience d'au moins 5 ans en cuisine professionnelle, vous êtes une personne de terrain. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).