Chef de chantier TP/VRD/CANALISATION (H/F)
CAP INTER Le HavrePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- CAP INTER Le Havre
- Lieu
- Épouville 76133
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du HAVRE recrute pour son client un Chef de chantier BATIMENT (H/F), qui est spécialisé dans le secteur d'activité du Bâtiment .
Cette entreprise passionnée par son métier depuis de longtemps, vous attend pour rejoindre son équipe!
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux,
Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...),
Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien,
Implanter vos chantiers
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier,
Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux,
Veiller à la sécurité des hommes,
Assurer le suivi budgétaire du chantier.
Vous avez une expérience de plus 5 ans dans le métier du secteur du Batiment.
Garant et sensible aux aspects sécuritaires et réglementaires, vous veillez à votre propre sécurité et à celle des intervenants sur nos chantiers.
La rémunération et les avantages :
- Taux horaire : selon profil
- Paniers
- Primes
- Permis B obligatoire : déplacements voire grands déplacements
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du HAVRE recrute pour son client un Chef de chantier BATIMENT (H/F), qui est spécialisé dans le secteur d'activité du Bâtiment .
Cette entreprise passionnée par son métier depuis de longtemps, vous attend pour rejoindre son équipe!
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux,
Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...),
Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien,
Implanter vos chantiers
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier,
Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux,
Veiller à la sécurité des hommes,
Assurer le suivi budgétaire du chantier.
Vous avez une expérience de plus 5 ans dans le métier du secteur du Batiment.
Garant et sensible aux aspects sécuritaires et réglementaires, vous veillez à votre propre sécurité et à celle des intervenants sur nos chantiers.
La rémunération et les avantages :
- Taux horaire : selon profil
- Paniers
- Primes
- Permis B obligatoire : déplacements voire grands déplacements
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Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Épouville 76133 — « Permis B obligatoire : déplacements voire grands déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire : déplacements voire grands déplacements »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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