Menu

Offres d'emploi › Normandie

Chef de chantier TP/VRD/CANALISATION (H/F)

CAP INTER Le HavrePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Épouville 76133
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Normandie – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du HAVRE recrute pour son client un Chef de chantier BATIMENT (H/F), qui est spécialisé dans le secteur d'activité du Bâtiment .
Cette entreprise passionnée par son métier depuis de longtemps, vous attend pour rejoindre son équipe!

Vos missions seront les suivantes :

Participer à la préparation et à la réalisation du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux,
Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain...),
Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien,
Implanter vos chantiers
Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier,
Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux,
Veiller à la sécurité des hommes,
Assurer le suivi budgétaire du chantier.

Vous avez une expérience de plus 5 ans dans le métier du secteur du Batiment.

Garant et sensible aux aspects sécuritaires et réglementaires, vous veillez à votre propre sécurité et à celle des intervenants sur nos chantiers.

La rémunération et les avantages :

- Taux horaire : selon profil
- Paniers
- Primes
- Permis B obligatoire : déplacements voire grands déplacements

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Seine-Maritime
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Seine-Maritime (76)

Toutes les offres dans le Seine-Maritime (3 153) · Toute la région Normandie

Équipement de chantier

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuÉpouville 76133 — « Permis B obligatoire : déplacements voire grands déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire : déplacements voire grands déplacements »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

Offres similaires en Normandie

CDI1 870 €/mois

MONDEVILLEil y a 52 min

CDI2 200 €/mois

Saint-Étienne-du-Rouvrayil y a 59 min

CDI2 710 €/mois

Avranchesil y a 1 h

CDI1 870 €/mois

MONDEVILLEil y a 1 h