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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbiers

Chef de chantier Plombier Chauffagiste H/F

AXINTERIMPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Axinterim
Lieu
Herbiers 85500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Aquila RH Essarts en Bocage, spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI, se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi.
Implantée en Vendée depuis plusieurs années, c'est une agence à taille humaine avec comme premier objectif la satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients.
Séverine et Magali vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient.

Aquila RH Essarts en Bocage recherche pour l'un de ses clients, un Chef de chantier Plombier Chauffagiste H/F en CDI.

Vos missions:
Rattaché(e) au Pôle Bâtiment (clients professionnels), vous assurez en collaboration avec le conducteur de travaux le suivi et la réalisation des travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie de chantiers industriels, bâtiments tertiaires et bâtiments pour les collectivités. Vous assurez également l'encadrement de votre équipe.

Vous interviendrez également sur les missions suivantes :

- Préparation de vos chantiers
- Lecture de plans et schémas
- Commande de matériel
- Participation aux réunions de chantiers
- Organisation et contrôle du travail pour une équipe (de 2 à 5 collaborateurs)
- Mise en application des règles de sécurité
- Passage et raccordement des réseaux
- Pose d'éléments de chauffage, centrales de traitement d'air, climatisation, sanitaires
- Réalisation de chaufferies, locaux techniques, sous-station
- Contrôle des installations avant leur mise en service dans le respect des normes en vigueur. en thermique, climatisation, plomberie
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du CVC
- Management de personnel
- Autonomie, rigueur et dynamisme

PRE REQUIS

- 40 heures effectuées par semaine avec 3.5H majorées à 25% et 1.5H provisionnées en RTT
- Disponibilité horaire requise du lundi au jeudi : 7H30 - 17H45 et un vendredi sur deux non travaillé
- Zone d'intervention : maximum à 1H des Herbiers, avec une clientèle locale majoritaire

REMUNERATION ET AVANTAGES

- Rémunération à négocier suivant profil et expérience
- Véhicule utilitaire de service
- Mutuelle complémentaire avec prise en charge 2/3 entreprise
- CSE - chèques cadeaux
- Primes diverses sur résultats
- Frais de restauration ou panier repas (au choix) lors des déplacements
- Formations régulières

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www.aquila-rh.com

Nos réseaux sociaux :
Facebook : https://fr-fr.facebook.com/aquilaRHAizenay/
Instagram : https://www.instagram.com/aquila_rh_aizenay_lesessarts/?hl=fr

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Disponibilité horaire requise du lundi au jeudi : 7H30 - 17H45 et un vendredi sur deux non travaillé »
Source : texte de l'annonce
LieuHerbiers 85500 — « Frais de restauration ou panier repas (au choix) lors des déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) — « Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du CVC »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « PRE REQUIS »
  • « Disponibilité horaire requise du lundi au jeudi : 7H30 - 17H45 et un vendredi sur deux non travaillé »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Mutuelle · CSE · Primes diverses · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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