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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbiers

Technicien Bâtiment d'Elevage H/F

PASQUIET EQUIPEMENTSPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Herbiers 85500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22404.2 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Construction d'autres bâtiments
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bâtiment d'Élevage pour intégrer notre équipe et contribuer à la maintenance, à l'installation ainsi qu'à l'entretien des équipements dédiés à l'élevage.

Vos missions consisteront à assurer le bon fonctionnement des installations techniques, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à proposer des solutions adaptées pour garantir leur performance optimale.

Vous serez amené(e) à intervenir sur des équipements variés, tout en collaborant étroitement avec les équipes de production et les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Votre rôle inclura également la réalisation de tests de conformité, la mise en service des installations, ainsi que la formation des utilisateurs à leur utilisation sécurisée.

En tant que Technicien(ne) Bâtiment d'Élevage, vous participerez activement à l'amélioration continue des processus, en identifiant des pistes d'optimisation et en participant à des projets d'évolution technique.

Ce poste offre une diversité d'interventions, alliant autonomie et travail d'équipe, dans un environnement où la rigueur et la réactivité sont essentielles pour assurer la satisfaction de nos clients.

Pour ce poste exigeant, nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'un niveau BEP ou CAP minimum dans le domaine du bâtiment, de l'industrie ou de la maintenance, avec une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement technique similaire.

Vous devez maîtriser les techniques de lecture de plans, de diagnostics techniques et de résolution de problèmes, ainsi que posséder une solide connaissance des normes de sécurité applicables aux équipements industriels.

Une expérience en maintenance préventive et curative sur des systèmes mécaniques ou électromécaniques sera un atout majeur pour ce poste.

Vous devrez faire preuve d'une capacité à travailler en autonomie tout en restant à l'écoute des besoins des équipes et des clients.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à rendre compte de manière claire et précise seront des compétences clés pour réussir dans ce rôle.

Une aptitude à analyser des situations techniques complexes et à proposer des solutions adaptées sera également requise.

Enfin, votre engagement envers la qualité, votre curiosité pour les évolutions technologiques et votre capacité à vous adapter à des environnements variés seront des éléments déterminants pour votre intégration au sein de notre équipe.

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Équipement pour le travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22404.2 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHerbiers 85500
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …exigeant, nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'un niveau BEP ou CAP minimum dans le domaine du bâtiment, de l'industrie ou de la maintenance, avec une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement technique… »
  • « Une aptitude à analyser des situations techniques complexes et à proposer des solutions adaptées sera également requise. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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