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CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F)
A.P.ENVIRONNEMENT recrute : CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F) à BAGNOLET (93), CDI, Mensuel de 2680.0 Euros à 2900.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
A.P.ENVIRONNEMENTPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- A.p.environnement
- Lieu
- BAGNOLET 93170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2680.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un CHEF DE CHANTIER PAYSAGISTE (H/F) pour notre clientèle publique et privée.
Missions et rôles :
- Organise et suit le bon déroulement des chantiers en étant à l'écoute du client en tenant compte des impératifs financiers
- Organise et distribue les tâches
- Assure le relationnel avec le client
- Définit les besoins en matériaux/matériels
- Commande de fournitures avec la validation du Directeur
- Prévoit et fait approvisionner les quantités nécessaires sur chantier
- Anticipe les demandes (matériels/Matériaux/Achats/Main d'œuvre)
- Remonte les infos terrain/chantier en temps réel au Directeur
- Assure le suivi et le contrôle du chantier dans le respect des délais et des règles en vigueur
- Planifie ses chantiers en coordination avec le Directeur
- Participe aux réunions de chantier
- Gère la coordination des différents intervenants avec le Directeur (Sous/traitant/location matériel/fournisseurs)
- Etablit les demandes de réception de chantier
- Assure les réceptions de chantier (si le Directeur ne peut être présent)
- Participe et valide plan de récolement/Doe (en coordination avec le Directeur)
- Fait respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Gère la mise en sécurité du chantier / Balisage / Cônes / Panneaux / Affichage / Arrêté de voirie / PPSPS
Compétences :
- Responsable et autonome
- Connaissance des végétaux et des techniques d'aménagement
- Rigoureux et organisé
- Savoir manager une équipe
- Savoir lire un plan et les instructions d'exécution
- Sens du travail bien fait
Missions et rôles :
- Organise et suit le bon déroulement des chantiers en étant à l'écoute du client en tenant compte des impératifs financiers
- Organise et distribue les tâches
- Assure le relationnel avec le client
- Définit les besoins en matériaux/matériels
- Commande de fournitures avec la validation du Directeur
- Prévoit et fait approvisionner les quantités nécessaires sur chantier
- Anticipe les demandes (matériels/Matériaux/Achats/Main d'œuvre)
- Remonte les infos terrain/chantier en temps réel au Directeur
- Assure le suivi et le contrôle du chantier dans le respect des délais et des règles en vigueur
- Planifie ses chantiers en coordination avec le Directeur
- Participe aux réunions de chantier
- Gère la coordination des différents intervenants avec le Directeur (Sous/traitant/location matériel/fournisseurs)
- Etablit les demandes de réception de chantier
- Assure les réceptions de chantier (si le Directeur ne peut être présent)
- Participe et valide plan de récolement/Doe (en coordination avec le Directeur)
- Fait respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Gère la mise en sécurité du chantier / Balisage / Cônes / Panneaux / Affichage / Arrêté de voirie / PPSPS
Compétences :
- Responsable et autonome
- Connaissance des végétaux et des techniques d'aménagement
- Rigoureux et organisé
- Savoir manager une équipe
- Savoir lire un plan et les instructions d'exécution
- Sens du travail bien fait
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2680.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BAGNOLET 93170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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