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Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

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Crit recrute : Chef de chantier gros oeuvre (H/F) à Tours (37), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes repas, transport. Offre publiée le 31 octobre 2026.

CritPubliée le 31 octobre 2026

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Tours 37000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes repas, transport
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Pilotez les chantiers, nous nous occupons du reste.

Notre agence d'emploi recrute pour l'un de ses clients, entreprise reconnue dans le secteur du BTP et du gros oeuvre, un Chef de Chantier Gros Œuvre H/F dans le cadre de chantiers en grand déplacement.

Vos missions Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous êtes le garant du bon déroulement des travaux Organisation et suivi des chantiers de gros oeuvre Encadrement et animation des équipes sur site Lecture de plans, implantation et suivi de l'avancement Coordination des sous-traitants et gestion du planning Contrôle de la qualité des travaux réalisés Application et respect strict des règles de sécurité Reporting régulier auprès du conducteur de travaux

Ce que notre client vous propose Contrat en CDI Rémunération attractive selon profil et expérience Prise en charge des frais liés au grand déplacement Projets d'envergure et chantiers variés Un poste à responsabilités, où votre expertise fait la différence

Description du profil :

Votre profil Expérience confirmée en tant que chef de chantier gros oeuvre Solides connaissances techniques en béton armé, coffrage, ferraillage Capacité à manager des équipes et à prendre des décisions Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Mobilité indispensable pour le grand déplacement Permis B requis

Si vous êtes passionné(e) par la maçonnerie et que vous avez une solide expérience dans le domaine, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chef de chantier maçonnerie en grand déplacement au sein de notre entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

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Le marché de chef de chantier gros oeuvre — Indre-et-Loire (37)

3 offres de chef de chantier gros oeuvre ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 5 en Centre-Val de Loire, 30 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 750 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier gros oeuvre dans le département : Crit, Etablissements Boutillet Sas.

Toutes les offres de chef de chantier gros oeuvre · Emploi à Tours · Emploi en Centre-Val de Loire

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes repas, transport Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Tours 37000 — « …un Chef de Chantier Gros Œuvre H/F dans le cadre de chantiers en grand… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …des décisions Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Mobilité indispensable pour le grand déplacement Permis B… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).