Offres d'emploi › Grand Est › Reims
CHEF DE CHANTIER GO (H/F)
Offre d'emploi : CHEF DE CHANTIER GO (H/F) à Reims (51), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment
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Description du poste
VOS MISSIONS SERONTVous assu-rez l'or-ga-ni-sa-tion du chan-tier, l'ani-ma-tion de vos équipes et de vos sous-trai-tants et le comman-de-ment d'un chan-tier de gros-oeuvre en expliquant les déci-sions prises en matière de qualité, sécu-rité, horaires, choix réali-sés en matière de méthodes.Vous faîtes exécu-ter les travaux d'après les plans en vous confor-mant aux règles de l'art et à la régle-men-ta-tion en vigueur tant en matière de DTU que de sécu-rité.Vous anti-ci-pez les besoins du chan-tier en main d'oeuvre, maté-riels, maté-riaux et outillages dont vous assu-rez le meilleur emploi.Vous établis-sez les docu-ments liés à votre fonc-tion : poin-tages, bons de livrai-son, suivi des gâchées de béton, suivi de la réali-sa-tion et de la qualité.Vous deman-dez des préci-sions concer-nant les plans que vous lirez parfai-te-ment et exami-ne-rez en détail.Vous assu-rez le suivi du plan de contrôle qualité défini avec le conduc-teur de travaux. Vous remplis-sez notam-ment à l'avan-ce-ment des travaux des fiches d'au-to-con-trôle annexées au plan de suivi qualité.Vous parti-ci-pez, en amont du chan-tier, aux méthodes avec plans de rota-tions et consul-ta-tions.Vous vous assu-rez en perma-nence de la mise en place et du respect des dispo-si-tifs de sécu-rité.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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