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Chef de chantier électricité (H/F)
ARTUS INTERIM recrute : Chef de chantier électricité (H/F) à Brest (29), CDI, Mensuel de 2205.0 Euros à 2499.0 Euros - voir annonce. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Artus Interim
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2205.0 Euros à 2499.0 Euros - voir annonce
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Intérim BREST recherche un chef de chantier en électricité h/f sur le secteur de Brest.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des chantiers de logements collectifs et tertiaires (neuf et réhabilitation)
Vos missions principales sont La préparation, l'organisation et l'exécution des travaux d'électricité sur des chantiers en logement et en tertiaire
- La participation aux réunions de chantiers si besoin
- La supervision du travail des ouvriers qualifiés en électricité
Horaires : 39h/semaine
Salaire annuel : à partir de 15.85EUR
Processus de recrutement:
1-Réception et étude de votre candidature
2-Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3-Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Description du profil :
De formation type CAP/BAC/BTS en électricité et vous justifiez d'une expérience significative en électricité bâtiment, avec une maîtrise parfaite des normes en vigueur.
Vous savez encadrer, motiver et superviser le travail d'ouvriers qualifiés (salariés et intérimaires)
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel pour échanger avec les clients et partenaires.
Les Avantages :
Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
Les repas
Chèques-vacances
Une prime annuelle sur objectifs
La prime de participation
Maintenant, c'est à vous de jouer! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family Vous justifiez d'une première expérience en tant que chef de chantier en électricité
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2205.0 Euros à 2499.0 Euros - voir annonce Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier électricité en France (médiane 2 790 €, la moitié entre 2 710 € et 3 030 € ; 49 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation type CAP/BAC/BTS en électricité et vous justifiez d'une expérience significative en électricité bâtiment, avec une maîtrise parfaite des normes en vigueur. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Chèques-vacances · prime annuelle · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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