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CHEF D'ÉQUIPE TP (H/F)

Offre d'emploi : CHEF D'ÉQUIPE TP (H/F) à Reims (51), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Reims 51100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Rattaché(e) au Conducteur de Travaux ou au Chef de Chantier, vous assurez l'organisation et le suivi quotidien de votre équipe sur chantier :

-Encadrer, animer et coordonner une équipe d'ouvriers TP.

-Répartir les tâches selon le planning, les priorités et les compétences de chacun.

-Organiser le chantier : implantation, approvisionnements, matériel et matériaux.

-Participer aux travaux de terrassement, voirie, réseaux et/ou assainissement selon les chantiers.

-Veiller à la conformité des travaux avec les plans, consignes techniques et délais.

-Contrôler la qualité des réalisations et anticiper les difficultés techniques.

-Appliquer et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement.

-Faire remonter l'avancement, les besoins et les aléas au Conducteur de Travaux.

-Assurer le lien entre les ouvriers, le chef de chantier, les sous-traitants et les intervenants externes.
Le poste est basé à REIMS
Des déplacements seront à prévoir

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100 — « Des déplacements seront à prévoir »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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