Chef d'équipe solier-moquettiste / Cheffe d'équipe solière-moquettiste (H/F)

Offre d'emploi : Chef d'équipe solier-moquettiste / Cheffe d'équipe solière-moquettiste (H/F) à Boissière (53), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Boissière 53800
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Rattaché à l'agence PIGEON TP Loire-Anjou, vous serez positionné sous l'autorité du Chef d'agence.

Le poste est basé à Renazé et/ou Segré et des déplacements occasionnels éventuels sont à prévoir.

Vous aurez pour missions principales :

- Diagnostiquer l'état des gazons naturels, conseiller les clients (en majorité des collectivités) sur les travaux d'entretiens à envisager, de proposer nos prestations de services et de les chiffrer.
- En outre vous assisterez nos équipes de travaux sur les réalisations et assurerez la veille des informations techniques et règlementaires propres à l'activité des terrains naturels
- Les cibles sont les terrains de sport engazonnés, terrains de football, de rugby, les golfs, les hippodromes, .

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Boissière 53800 — « Le poste est basé à Renazé et/ou Segré et des déplacements occasionnels éventuels sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?