Offres d'emploi › Bretagne › Caudan
Chef d'équipe réseaux aériens H/F
ARTUS INTERIM LORIENTPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Artus Interim Lorient
- Lieu
- Caudan 56850
- Contrat
- Intérim - 14 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - se référer à l'annonce
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
ARTUS INTERIM Lorient recherche un chef d'équipe réseaux aériens H/F pour une entreprise spécialisée dans les secteurs des Travaux Publics (TP) et des Réseaux.
Vos missions principales sont :
- gestion et organisation des chantiers aériens
- pose et dépose de conducteurs aériens (BT;HT)
- reprise de branchements
- pose de réseaux éclairage public
- garant du respect, et de la bonne application des règles de sécurité du chantier ainsi que des délais et des process.
Horaires : contrat du lundi au vendredi en horaire de journée
Salaire : selon profil
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Soucieux/se de la sécurité de vos équipes, vous avez un bon sens du relationnel.
Vous disposez de votre permis B (conduite véhicule entreprise) et idéalement caces nacelle.
Les Avantages:
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! De formation CAP/BEP ou BAC à BTS dans les métiers de l'électricité ou de l'électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vos missions principales sont :
- gestion et organisation des chantiers aériens
- pose et dépose de conducteurs aériens (BT;HT)
- reprise de branchements
- pose de réseaux éclairage public
- garant du respect, et de la bonne application des règles de sécurité du chantier ainsi que des délais et des process.
Horaires : contrat du lundi au vendredi en horaire de journée
Salaire : selon profil
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Soucieux/se de la sécurité de vos équipes, vous avez un bon sens du relationnel.
Vous disposez de votre permis B (conduite véhicule entreprise) et idéalement caces nacelle.
Les Avantages:
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - se référer à l'annonce Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 14 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : contrat du lundi au vendredi en horaire de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Caudan 56850 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation CAP/BEP ou BAC à BTS dans les métiers de l'électricité ou de l'électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez de votre permis B (conduite véhicule entreprise) et idéalement caces nacelle. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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