Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Champagnole
Chef d'Équipe - Pose de Cloisons Frigorifiques (H/F)
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Champagnole 39300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Implantée dans la région Bourgogne-Franche-Comté, cette PME à taille humaine intervient sur des chantiers techniques d'envergure, principalement répartis sur le quart Nord-Est de la France.
Missions & Responsabilités
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous pilotez vos chantiers sur le terrain et encadrez votre équipe dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des exigences strictes du secteur agroalimentaire.
* Gestion et pilotage de chantier : *
Organiser, planifier et suivre l'avancement des travaux au quotidien.
* Encadrer et animer votre équipe de poseurs sur le terrain (transmettre les consignes, répartir les tâches, veiller à la productivité).
* S'assurer du respect des règles de sécurité (EPI, travail en hauteur) et des normes d'hygiène applicables aux environnements agroalimentaires.
* Être l'interlocuteur(trice) technique de premier niveau sur le chantier.
* Pose et réalisation technique : *
Participer activement aux opérations de pose de cloisons frigorifiques, panneaux sandwichs, portes isothermes et accessoires d'étanchéité.
* Garantir une finition parfaite des ouvrages et le respect scrupuleux des normes d'isolation et d'étanchéité.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en pose de cloisons frigorifiques / panneaux isothermes ainsi qu'en management / animation d'équipe terrain dans le secteur du BTP ou de l'isolation industrielle.
* Savoir-faire technique : Maîtrise impérative des exigences de l'environnement agroalimentaire (normes sanitaires, contraintes des salles propres / chambres froides).
* Savoir-être : Leader pragmatique, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel et de l'organisation.
* Permis : Permis B obligatoire.
Conditions du poste
* Type de contrat : CDI - Temps plein.
* Rémunération : Selon profil et expérience (Fixe + indemnités de grand déplacement / paniers).
* Zone d'intervention : Quart Nord-Est de la France.
* Mobilité : Déplacements impératifs à la semaine du lundi au vendredi (véhicule fourni).
* Lieu de résidence : Idéalement basé(e) dans le quart Nord-Est de la France (Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France...). Aucune obligation d'habiter à proximité du siège social.
JFA/PERF
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Mobilité : Déplacements impératifs à la semaine du lundi au vendredi (véhicule fourni). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Champagnole 39300 — « Rémunération : Selon profil et expérience (Fixe + indemnités de grand déplacement / paniers). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 070 € et 2 600 € ; 74 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Savoir-faire technique : Maîtrise impérative des exigences de l'environnement agroalimentaire (normes sanitaires, contraintes des salles propres / chambres froides). »
- « Permis : Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Lieu de résidence : Idéalement basé(e) dans le quart Nord-Est de la France (Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France...). »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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