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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Champagnole

Chef d'Équipe - Pose de Cloisons Frigorifiques (H/F)

RESEAU TALENTSPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Reseau Talents
Lieu
Champagnole 39300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Pour le compte de notre client, une entreprise reconnue et spécialisée dans l'isolation thermique industrielle, la pose de panneaux sandwichs et l'aménagement de locaux sous température dirigée, nous recherchons un Chef d'Équipe Expérimenté (H/F).

Implantée dans la région Bourgogne-Franche-Comté, cette PME à taille humaine intervient sur des chantiers techniques d'envergure, principalement répartis sur le quart Nord-Est de la France.

Missions & Responsabilités

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous pilotez vos chantiers sur le terrain et encadrez votre équipe dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des exigences strictes du secteur agroalimentaire.

* Gestion et pilotage de chantier : *
Organiser, planifier et suivre l'avancement des travaux au quotidien.
* Encadrer et animer votre équipe de poseurs sur le terrain (transmettre les consignes, répartir les tâches, veiller à la productivité).
* S'assurer du respect des règles de sécurité (EPI, travail en hauteur) et des normes d'hygiène applicables aux environnements agroalimentaires.
* Être l'interlocuteur(trice) technique de premier niveau sur le chantier.

* Pose et réalisation technique : *
Participer activement aux opérations de pose de cloisons frigorifiques, panneaux sandwichs, portes isothermes et accessoires d'étanchéité.
* Garantir une finition parfaite des ouvrages et le respect scrupuleux des normes d'isolation et d'étanchéité.

* Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en pose de cloisons frigorifiques / panneaux isothermes ainsi qu'en management / animation d'équipe terrain dans le secteur du BTP ou de l'isolation industrielle.
* Savoir-faire technique : Maîtrise impérative des exigences de l'environnement agroalimentaire (normes sanitaires, contraintes des salles propres / chambres froides).
* Savoir-être : Leader pragmatique, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel et de l'organisation.
* Permis : Permis B obligatoire.

Conditions du poste

* Type de contrat : CDI - Temps plein.
* Rémunération : Selon profil et expérience (Fixe + indemnités de grand déplacement / paniers).
* Zone d'intervention : Quart Nord-Est de la France.
* Mobilité : Déplacements impératifs à la semaine du lundi au vendredi (véhicule fourni).
* Lieu de résidence : Idéalement basé(e) dans le quart Nord-Est de la France (Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France...). Aucune obligation d'habiter à proximité du siège social.

JFA/PERF

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Mobilité : Déplacements impératifs à la semaine du lundi au vendredi (véhicule fourni). »
Source : texte de l'annonce
LieuChampagnole 39300 — « Rémunération : Selon profil et expérience (Fixe + indemnités de grand déplacement / paniers). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 070 € et 2 600 € ; 74 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoir-faire technique : Maîtrise impérative des exigences de l'environnement agroalimentaire (normes sanitaires, contraintes des salles propres / chambres froides). »
  • « Permis : Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Lieu de résidence : Idéalement basé(e) dans le quart Nord-Est de la France (Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France...). »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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