Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Champagnole
Ingénieur méthodes R&D (H/F)
- Entreprise
- Team Cdi
- Lieu
- Champagnole 39300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous interviendrez notamment sur le suivi et le développement des projets éligibles au Crédit d'Impôt Recherche (CIR), avec pour objectifs de :
- Analyser les projets de R&D, identifier les dépenses éligibles et détecter les leviers d'optimisation du CIR ;
- Structurer, formaliser et sécuriser les dossiers CIR, en veillant à leur conformité avec les exigences réglementaires ;
- Participer à la définition et à l'amélioration des procédés de fabrication ;
- Proposer des solutions visant à optimiser les processus industriels et à améliorer la qualité des produits ;
- Suivre, exploiter et analyser les indicateurs de performance afin d'identifier des axes d'amélioration.
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie industriel, mécanique, matériaux, procédés ou génie des systèmes industriels ?
Vous avez de bonnes connaissances en mécanique ?
Vous savez piloter des outils de suivi et d'analyse ?
Vous êtes en capacité à participer à la conception et la mise au point d'un process de fabrication ?
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Champagnole 39300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie industriel, mécanique, matériaux, procédés ou génie des systèmes industriels ? »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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