Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Vit
Chef d'équipe H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Saint-Vit 25410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
SUP INTERIM Saint-Vit recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'Équipe H/F afin de renforcer ses équipes.Véritable relais entre le terrain et la direction, vous êtes responsable de l'organisation et du bon déroulement des chantiers. Vous encadrez votre équipe au quotidien et veillez au respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité des travaux réalisés.En tant que Chef d'Équipe, vous intervenez directement sur le terrain et êtes notamment chargé(e) de :- Encadrer et accompagner votre équipe sur les chantiers - Organiser et répartir les tâches entre les différents membres de l'équipe - Préparer et organiser les travaux en fonction des consignes et du planning - Veiller au bon déroulement du chantier et au respect des délais - Contrôler la qualité des travaux réalisés - Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier - Participer aux travaux et apporter votre expertise technique à l'équipe - Assurer le lien avec les différents interlocuteurs présents sur le chantierTemps de travail : 39 heures par semaine Rémunération : selon expérience.Poste à pourvoir en vue d'une intégration à long terme.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Temps de travail : 39 heures par semaine Rémunération : selon expérience.Poste à pourvoir en vue d'une intégration à long terme. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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