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Chef d'équipe plombier / plombière (H/F)

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360Ressources recrute : Chef d'équipe plombier / plombière (H/F) à Besançon (25), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.

360RessourcesPubliée le 28 octobre 2026
CDI
Entreprise
360Ressources
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Le contexte

Le Groupe SIMAT poursuit sa croissance et sécurise de nombreux marchés sur 2026 et 2027 .
Dans ce cadre, nous renforçons nos équipes et recrutons deux Chefs d'équipe Plombier-Chauffagiste , véritables relais terrain entre les équipes techniques et la hiérarchie.

Poste en CDI - temps plein (39h Vos missions

Rattaché(e) à la direction travaux, vous intervenez en management opérationnel tout en conservant une forte implication technique.

Vos responsabilités principales :

Coordonner et animer une équipe de techniciens/installateurs sur les chantiers

Organiser et planifier l'activité quotidienne et hebdomadaire de l'équipe

Participer aux travaux et réaliser des contrôles réguliers de conformité

Garantir la qualité technique des interventions et le respect des délais

Assurer le lien avec la hiérarchie et rendre compte de l'avancement des chantiers

Veiller strictement au respect des règles de sécurité (EPI, PPSPS)

Chantiers en tertiaire ou logements neufs (affectation précisée en entretien).
Permis B indispensable .

Description du profil :

Formation & expérience

Diplôme CAP / Bac Pro / BTS dans le domaine du CVC / plomberie

Ou expérience professionnelle équivalente d'au moins 5 ans sur un poste similaire

Compétences techniques

Maîtrise des techniques d'installation en plomberie / chauffage

Lecture de plans et interprétation de dossiers techniques

Gestion et approvisionnement de chantier (stocks, livraisons, organisation)

Rigueur technique et respect des normes en vigueur

Brasage / soudure ; Qualigaz apprécié

Vos qualités

Leadership naturel et sens de l'organisation

Très bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Forte sensibilité aux enjeux qualité et sécurité Les + du poste

Missions variées et responsabilités terrain réelles

Peu ou pas de grands déplacements

Véhicule de service mis à disposition

Environnement stimulant dans un secteur porteur (énergie, transition thermique)

Participation active au développement du groupe

Primes de déplacement et de résultats

Rémunération

Rémunération brute annuelle négociable selon expérience et profil Pourquoi rejoindre le Groupe SIMAT ?

Fort de plusieurs milliers d'installations réalisées , le Groupe SIMAT accompagne professionnels et particuliers sur l'installation, la maintenance et le dépannage en CVC - Plomberie , avec une exigence forte de qualité et de fiabilité.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBesançon 25000 — « Peu ou pas de grands déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable . »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Qualigaz apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Primes de déplacement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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