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Chef d'équipe plombier chauffagiste F/H

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Proavenir RecrutementPubliée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Proavenir Recrutement
Lieu: Vire Normandie 14500
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

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Description du poste

Vous interviendrez en chantier pour des logements neufs et du tertiaire. Avec une équipe à encadrer entre 2 et 3 ouvriers, vous réaliserez ces missions principales : - Participation à la réalisation des travaux de plomberie sanitaire - Ttravaux de raccordement selon les règles de sécurité. - Installation des équipements de chauffage et ventilation. - Pose de tuyauteries PER /cuivre et PVC. Vous serez à la fois un référent technique sur le terrain et un moteur dans l'organisation et la bonne exécution des travaux.

Formation : CAP/BEP plombier chauffagiste ou équivalent. Profil : Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et savez encadrer une équipe Vous avez le goût du travail bien fait, le sens des responsabilités et un bon relationnel. Le respect des normes et la satisfaction client doivent faire partie de vos priorités

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vire Normandie 14500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP/BEP plombier chauffagiste ou équivalent. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).