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CHEF D'EQUIPE MENUISIER POSEUR ALUMINIUM (H/F)
ADEQUAT 188 recrute : CHEF D'EQUIPE MENUISIER POSEUR ALUMINIUM (H/F) à Amiens (80), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
ADEQUAT 188Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Adequat 188
- Lieu
- Amiens 80000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adéquat Amiens recrute un(e) CHEF D'EQUIPE MENUISIER POSEUR ALUMINIUM F/H pour une mission d'intérim longue située à Amiens pour un client spécialisé en menuisierie.
Vos futurs missions :
* Encadrement d'une équipe
* Installation des ouvrages
* Sécurité et contrôle qualité
* Usinage et assemblage
Le Profil Adéquat :
* Savoir-faire : Lecture de plans, Implantation et prise de côtes, Réglage et quincaillerie, Manutention des vitrages, Usinage et découpe, Utilisation de l'outillage
* https://www.michaelpage.fr/advice/fiches-metiers/chef-d-equipe-logistiqueSavoir-être : Leadership de proximité, sens de l'organisation, réactivité face aux imprévus et bonnes capacités de communication
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.
Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Vos futurs missions :
* Encadrement d'une équipe
* Installation des ouvrages
* Sécurité et contrôle qualité
* Usinage et assemblage
Le Profil Adéquat :
* Savoir-faire : Lecture de plans, Implantation et prise de côtes, Réglage et quincaillerie, Manutention des vitrages, Usinage et découpe, Utilisation de l'outillage
* https://www.michaelpage.fr/advice/fiches-metiers/chef-d-equipe-logistiqueSavoir-être : Leadership de proximité, sens de l'organisation, réactivité face aux imprévus et bonnes capacités de communication
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Amiens 80000 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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