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Offres d'emploi › Île-de-France › Chilly-Mazarin

Chef d'équipe mécanique PL H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Chilly-Mazarin 91380
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable technique après-vente des véhicules
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Description du poste

Notre client :
Un acteur reconnu dans le secteur de la location de véhicules utilitaires,
Filiale d'un groupe international, présent dans de nombreux pays,
Une entreprise répartie sous un réseau d'agences locales en IDF,
Qui propose un service de location de véhicules adaptés et personnalisés en fonction des besoins : audiovisuel & cinéma, événementiel, hygiène.

En tant que Chef d'équipe H/F, vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion d'un atelier de maintenance de véhicules légers et poids lourds (planification des interventions, gestion du budget atelier, commandes de pièces...)

Encadrer, avec l'aide du chef d'atelier, une équipe de mécaniciens

Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe

Réalise les opérations de dépannage et de convoyage

Réalise l'ensemble des opérations de suivi et de gestion des véhicules/pièces dans notre outils informatique

La rémunération proposée pour ce poste comprend :

Contrat à durée indéterminée ;
Rémunération comprise entre € et €.
Profiter d'avantages attractifs : titres-restaurant, mutuelle familiale, participation, CSE, prime de cooptation, Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChilly-Mazarin 91380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

titres-restaurant · mutuelle · CSE · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).

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