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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Montataire

Chef d'équipe mécanique (H/F)

Talents Industrie recrute : Chef d'équipe mécanique (H/F) à Montataire (60), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, cartes swile. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Talents IndustriePubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
Montataire 60160
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, cartes swile
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

VOUS AIMEZ LA MÉCANIQUE, MAIS CE QUI VOUS MOTIVE AUJOURD'HUI, C'EST
AUSSI DE FAIRE AVANCER TOUTE UNE ÉQUIPE ?

Organiser, accompagner, résoudre les problèmes et atteindre les
objectifs ensemble... Vous savez garder un atelier sur les rails,
même quand le rythme s'accélère ?

Nous recherchons un CHEF D'ÉQUIPE MÉCANIQUE (H/F) pour rejoindre un
centre de reconditionnement de véhicules d'occasion situé à
Montataire (60)

Notre client, acteur majeur du secteur automobile en Europe, vous
propose un poste où votre leadership, votre expertise technique et
votre sens de l'organisation feront toute la différence

VOTRE QUOTIDIEN À L'ATELIER

Votre mission ? Faire tourner l'activité mécanique efficacement,
tout en accompagnant votre équipe au quotidien !

Rattaché au chef d'atelier, vous serez amené à :

* Organiser et répartir les activités de l'équipe selon les
priorités de production
* Suivre l'avancement des travaux mécaniques et veiller à leur bon
déroulement
* Identifier les difficultés et mettre en place des solutions
concrètes grâce aux méthodes de résolution de problèmes
* Suivre les indicateurs de performance et contribuer à
l'amélioration continue
* Assurer la coordination avec les autres équipes du site
* Participer aux recrutements et aux entretiens annuels
* Apporter un soutien opérationnel à vos collaborateurs en cas
d'absence, de retard ou de forte activité

LE PROFIL QUI FERA LA DIFFÉRENCE

Vous êtes aussi à l'aise pour piloter une équipe que pour
comprendre les réalités du terrain ?

Ce poste pourrait vous correspondre si :

* Vous êtes issu d'une formation technique en mécanique
* Vous justifiez d'une expérience significative dans le management
d'une équipe importante
* Vous connaissez les principes du Lean Management et de
l'amélioration continue
* Vous savez piloter votre activité à travers des indicateurs de
performance
* Vous maîtrisez les outils de suivi et de reporting
* Vous êtes pédagogue, organisé et savez fédérer une équipe
* Vous avez un bon relationnel et aimez trouver des solutions
concrètes

CE QUE VOUS Y GAGNEZ

Parce que manager une équipe, c'est aussi mériter de bonnes
conditions :

* UNE RÉMUNÉRATION COMPOSÉE D'UN SALAIRE FIXE ET D'UNE PRIME DE
PERFORMANCE
* 1 000 EUR DE PRIME DE BIENVENUE : 500 EUR à l'arrivée et 500 EUR
à la confirmation du CDI
* UN CONTRAT DE 39H PAR SEMAINE
* DES HORAIRES EN ÉQUIPES : 6H-14H45 OU 14H15-23H
* Des titres-restaurant avec carte Swile
* Une mutuelle d'entreprise et les avantages du CE
* Des primes de cooptation
* Des possibilités d'évolution et de mobilité interne
* Un environnement de travail agréable au sein d'équipes dynamiques

PRÊT À PRENDRE LES COMMANDES D'UNE ÉQUIPE ?

Vous souhaitez associer votre expertise mécanique à vos compétences
managériales dans un environnement où l'organisation et l'esprit
d'équipe sont essentiels ?

SI CETTE OPPORTUNITÉ VOUS INTÉRESSE, TRANSMETTEZ-NOUS VOTRE
CANDIDATURE !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes, cartes swile
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« DES HORAIRES EN ÉQUIPES : 6H-14H45 OU 14H15-23H »
Source : texte de l'annonce
LieuMontataire 60160
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « 1 000 EUR DE PRIME DE BIENVENUE : 500 EUR à l'arrivée et 500 EUR »

Avantages cités dans l'annonce

PRIME DE · PRIME DE BIENVENUE · titres-restaurant · carte Swile · mutuelle · primes de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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