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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Givors

Chef d'équipe Maintenance (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Givors 69700
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste

Michael Page Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues des Industries manufacturières et Production, et de l'Ingénierie (automobile, aéronautique, agroalimentaire, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, groupe industriel de renom et leader sur son secteur, recherche dans le cadre d'une création de poste un Chef d'équipe Maintenance (F/H) sur son site de Givors.Rattaché au responsable maintenance, le Chef d'équipe Maintenance (F/H) pilote l'organisation des activités maintenance afin d'assurer la fiabilité des équipements de production.
A ce titre, vos missions seront :

Organiser et planifier les interventions préventives et curatives ;
Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements ;
Encadrer, animer et accompagner l'équipe maintenance ;
Assurer le suivi des interventions et des actions correctives ;
Participer au diagnostic des dysfonctionnements et à leur résolution ;
Apporter un support technique aux équipes ;
Contribuer à la fiabilisation des installations ;
Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue ;
Piloter les interventions réalisées par les prestataires externes ;
Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et d'environnement ;
Assurer le suivi des outils et ressources nécessaires à l'activité maintenance.

Horaires : journée.
Avantages :

RTT
différentes primes
intéressement

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGivors 69700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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