Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Chef d'équipe (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Véritable relais opérationnel entre les équipes, le client et la hiérarchie, vous organisez les activités sur avion et garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Planifier et coordonner les différentes opérations réalisées sur avion ;
- Organiser les équipes en fonction de la charge de travail et des priorités ;
- Définir les besoins en effectifs, compétences, qualifications et moyens techniques ;
- S'assurer de la disponibilité et de la conformité des moyens nécessaires à l'activité ;
- Gérer les aléas de production en temps réel et définir les actions correctives ;
- Contrôler l'avancement des travaux et veiller au respect du planning ;
- Donner les instructions nécessaires et accompagner les équipes sur le terrain ;
- Animer et manager une équipe de production ;
- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ;
- Développer la polyvalence et la montée en compétences des équipes ;
- Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité, d'environnement et de sûreté ;
- Traiter les alertes QSE signalées par les collaborateurs ;
- Vérifier la validité des formations, habilitations et qualifications ;
- Participer aux réunions opérationnelles et aux comités de pilotage ;
- Assurer l'interface opérationnelle avec le client, les partenaires et les fournisseurs ;
- Suivre les indicateurs de performance et mettre à jour les tableaux de bord ;
- Signaler les écarts de productivité, anomalies ou problèmes techniques ;
Le profil recherché
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement de production aéronautique ;
- Vous possédez une première expérience réussie en animation ou en management d'équipe ;
- Vous connaissez les opérations réalisées sur avion et les contraintes de production aéronautique ;
- Vous maîtrisez le suivi des indicateurs de performance et des outils de pilotage ;
- Vous possédez une bonne culture QSE et savez faire appliquer les règles sur le terrain ;
- Votre organisation, votre autonomie et votre sens des responsabilités seront essentiels pour réussir.
- Rémunération selon le profil et l'expérience ;
- Vous serez le responsable des team leader
- Expérience en FAL obligatoire
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement de production aéronautique ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 080 € et 2 600 € ; 73 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en FAL obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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