Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
CHEF D'EQUIPE ( H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
SUPPLAY BTP BRON recrute !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'Équipe TP H/F.
Rattaché(e) au Chef de Chantier ou au Responsable d'Affaires, vous organisez, dirigez et contrôlez les chantiers tout en assurant l'encadrement des équipes et le respect des règles de sécurité.
Vos missions :
- Organiser, diriger et contrôler un chantier en supervision du Chef de Chantier ou Responsable d'Affaires
- Encadrer et coordonner l'équipe tout en veillant à la sécurité, à l'environnement et au respect des normes
- Anticiper et contribuer à l'organisation et au suivi des interventions en coordonnant les ressources, les priorités et les contraintes du chantier
- Encadrer son équipe, assurer son bon fonctionnement et en être pleinement responsable sur le plan opérationnel, sécuritaire et organisationnel
- Réaliser les tâches administratives liées à la facturation (relevés, pointage, comptes rendus de chantier, bon de livraison, bon de commande, approvisionnement et conformité du matériel)
- Étudier les plans d'exécution, réaliser l'implantation et le traçage des réseaux
- Planifier et répartir les tâches sur le terrain
- Réaliser et contrôler l'exécution quotidienne des travaux
- Accompagner les équipes dans la réalisation des tâches complexes et réaliser directement les travaux
- Garantir l'application de la réglementation et des consignes en santé et sécurité au travail
- Veiller au respect des procédures de prévention (balisage, signalisation) et au port des équipements de protection individuelle
- Identifier les situations dangereuses, prendre les mesures correctives et alerter la hiérarchie en cas d'incident ou de risque
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'Équipe TP H/F.
Rattaché(e) au Chef de Chantier ou au Responsable d'Affaires, vous organisez, dirigez et contrôlez les chantiers tout en assurant l'encadrement des équipes et le respect des règles de sécurité.
Vos missions :
- Organiser, diriger et contrôler un chantier en supervision du Chef de Chantier ou Responsable d'Affaires
- Encadrer et coordonner l'équipe tout en veillant à la sécurité, à l'environnement et au respect des normes
- Anticiper et contribuer à l'organisation et au suivi des interventions en coordonnant les ressources, les priorités et les contraintes du chantier
- Encadrer son équipe, assurer son bon fonctionnement et en être pleinement responsable sur le plan opérationnel, sécuritaire et organisationnel
- Réaliser les tâches administratives liées à la facturation (relevés, pointage, comptes rendus de chantier, bon de livraison, bon de commande, approvisionnement et conformité du matériel)
- Étudier les plans d'exécution, réaliser l'implantation et le traçage des réseaux
- Planifier et répartir les tâches sur le terrain
- Réaliser et contrôler l'exécution quotidienne des travaux
- Accompagner les équipes dans la réalisation des tâches complexes et réaliser directement les travaux
- Garantir l'application de la réglementation et des consignes en santé et sécurité au travail
- Veiller au respect des procédures de prévention (balisage, signalisation) et au port des équipements de protection individuelle
- Identifier les situations dangereuses, prendre les mesures correctives et alerter la hiérarchie en cas d'incident ou de risque
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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