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Directeur / Directrice d'exploitation transport routier de marcha (H/F)

MANPOWER recrute : Directeur / Directrice d'exploitation transport routier de marcha (H/F) à Limoges (87), CDI, Horaire de 14.5 Euros à 16.5 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

MANPOWERPubliée le 27 octobre 2026
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Limoges 87000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.5 Euros à 16.5 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le cabinet de recrutement Manpower de la Haute-Vienne recherche pour l'un de ses clients une ou un Chef d'Équipe Génie Civil H/F.
Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de développement au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de son savoir-faire, la maîtrise de ses chantiers et son engagement auprès de ses équipes.
Organisation et pilotage du chantier
Vous préparez, planifiez et coordonnez l'ensemble des opérations. Vous veillez au respect du planning, anticipez les besoins matériels et humains et garantissez le bon déroulement de chaque étape.
Encadrement et animation d'équipe
Vous encadrez votre équipe au quotidien, assurez la répartition des tâches et veillez à maintenir une dynamique de travail positive. Grâce à votre expérience, vous accompagnez les collaborateurs dans la montée en compétence tout en conservant un haut niveau d'exigence.
Suivi technique et conformité
Vous participez activement à la réalisation des travaux et contrôlez la qualité des ouvrages. Vous êtes le garant de la bonne exécution, de la propreté et de la précision des interventions.
Sécurité et prévention
Vous appliquez strictement les règles de sécurité et veillez à ce que l'ensemble de l'équipe les respecte. Vous identifiez les risques éventuels et proposez des actions correctives lorsque cela est nécessaire.
Rémunération à définir selon le profil
Vous justifiez d'une expérience solide, idéalement acquise au cours de trois à cinq années en génie civil ou en encadrement d'équipe sur chantier. Votre parcours vous a permis de développer une réelle autonomie, une bonne compréhension des enjeux techniques et une capacité à organiser le travail avec méthode.
Leader naturel(le), vous savez fédérer votre équipe, instaurer un climat de confiance et maintenir un bon niveau d'exigence. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de gérer efficacement les priorités et d'assurer la qualité des réalisations.
Attentif(ve) à la sécurité, vous veillez au respect des règles sur le chantier et à la bonne coordination entre les intervenants.
Une habilitation relative aux travaux à proximité des réseaux serait un plus.
Ce sont avant tout votre professionnalisme, votre engagement et votre fiabilité qui feront la différence!
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.5 Euros à 16.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLimoges 87000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous identifiez les risques éventuels et proposez des actions correctives lorsque cela est nécessaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience solide, idéalement acquise au cours de trois à cinq années en génie civil ou en encadrement d'équipe sur chantier. »
  • « Une habilitation relative aux travaux à proximité des réseaux serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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