Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
CHEF D'EQUIPE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Froideconche 70300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions principales seront :
Encadrement d'une équipe de manutentionnaires
Gestion des ressources (heures de travail et répartition des tâches)
Former le personnel et s'assurer du maintien des compétences
Gestion de la polyvalence sur les postes
S'assurer de la conformité des préparations
Respect du temps des cycles et des cadences
Garantir le respect des délais de livraison
Garantir le respect des gammes de travail et des règles de sécurité
S'assurer du maintien du 5S, propreté du poste de travail et du matériel utilisé
Traitement des anomalies et des non-conformités
Maitrise des logiciels métier
Encadrement d'une équipe de manutentionnaires
Gestion des ressources (heures de travail et répartition des tâches)
Former le personnel et s'assurer du maintien des compétences
Gestion de la polyvalence sur les postes
S'assurer de la conformité des préparations
Respect du temps des cycles et des cadences
Garantir le respect des délais de livraison
Garantir le respect des gammes de travail et des règles de sécurité
S'assurer du maintien du 5S, propreté du poste de travail et du matériel utilisé
Traitement des anomalies et des non-conformités
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Froideconche 70300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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