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Chef d'équipe H/F

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DFI Intérim et RecrutementPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: DFI Intérim et Recrutement
Lieu: Decazeville 12300
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe de carrière

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

À l'aube de son lancement opérationnel en septembre 2025, nous recrutons pour notre client, un Chef d'Équipe (H/F) pour piloter les opérations sur la zone de stockage. Ce poste est à pourvoir pour début Septembre dans le cadre d'un CDI.

Sous la responsabilité du Responsable de Production H/F, vos missions seront les suivantes :
- Pilotage des opérations de stockage :
Superviser et organiser les activités liées au stockage des déchets sur site. Veiller à la bonne réception, au conditionnement et au positionnement des balles de déchets conformément aux procédures internes et aux exigences réglementaires.
- Suivi technique de la zone de stockage :
Assurer le suivi environnemental de la zone, notamment le contrôle et la gestion des lixiviats, le bon fonctionnement des installations de traitement des eaux (type station d'épuration), et la surveillance des équipements de pompage, canalisations, bassins, etc.
- Déplacement des balles :
Participer activement au déplacement et à la manutention des balles de déchets à l'aide d'engins adaptés (formation possible), tout en respectant les consignes de sécurité et les procédures de traçabilité.
- Management de proximité :
Encadrer une petite équipe d'agents sur le terrain. Organiser les plannings, répartir les tâches, assurer la sécurité et la coordination des opérations.
- Veille réglementaire et sécurité :
Appliquer et faire respecter les consignes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) propres au secteur du traitement des déchets.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation technique de type Bac +2/3 en traitement de l'eau, environnement ou maintenance industrielle.
- Expérience sur une station de traitement des eaux usées ou industrielle appréciée.
- Bonnes connaissances en hydraulique, électricité de base, et suivi de process environnementaux.
- Goût pour le terrain et les activités opérationnelles, aptitude à la conduite d'engins (ou volonté de se former).
- Esprit d'équipe, sens de l'organisation, rigueur et réactivité.

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Le marché de chef d'équipe — Aveyron (12)

3 offres de chef d'équipe ouvertes aujourd'hui dans le département (Aveyron), 13 en Occitanie, 151 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 220 € et 2 500 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chef d'équipe dans le département : Toma Interim Rodez, DFI Intérim et Recrutement.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Decazeville 12300 — « Déplacement des balles » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 340 €, la moitié entre 2 120 € et 2 650 € ; 87 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique de type Bac +2/3 en traitement de l'eau, environnement ou maintenance industrielle. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience sur une station de traitement des eaux usées ou industrielle appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)