Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Chef d'équipe (H/F)
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33600.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un Chef d'Équipe / Team Leader H/F FAL. CDI - 2*8
Rattaché(e) au Responsable de prestation, vous assurez l'encadrement d'une équipe opérationnelle tout en garantissant la performance, la qualité de service, la sécurité et la satisfaction client.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Porter la démarche d'Excellence Opérationnelle (SEED) et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance.
- Organiser, coordonner et superviser les activités de l'équipe en fonction de la charge de travail et des priorités.
- Animer les tableaux de bord, suivre les indicateurs et rendre compte de l'activité de votre périmètre.
- Accompagner, assister et fédérer les collaborateurs au quotidien.
- Réaliser les contrôles visuels nécessaires et assurer le suivi de l'avancement des travaux.
- Identifier et remonter les anomalies, écarts de productivité et difficultés techniques.
- Participer aux démarches d'amélioration continue et à la conduite du changement.
- Développer la polyvalence et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Contribuer aux actions RH : recrutement, intégration, formation, entretiens annuels et suivi des qualifications.
- Assurer les échanges opérationnels avec les clients, fournisseurs et interlocuteurs internes.
- Veiller au respect des règles Qualité, Sécurité, Environnement, Sûreté ainsi qu'à l'application des standards et procédures.
Profil recherché
- Formation Bac 2 à Bac 3, idéalement dans les domaines industriels ou logistiques.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire ou en management d'équipes opérationnelles.
- Maîtrise du pilotage d'activité, du suivi des indicateurs de performance et de l'animation d'équipe.
- Connaissance des démarches d'Excellence Opérationnelle, d'amélioration continue et de conduite du changement.
- Capacité à accompagner le développement des compétences et la polyvalence des collaborateurs.
- Aisance relationnelle, sens de l'organisation, leadership et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques.
Avantages
- Prime d'intéressement et de participation.
- Plan d'épargne entreprise.
- Couverture santé avantageuse.
- Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances et billetterie.
- Accès à un réseau de crèches sous conditions.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire ou en management d'équipes opérationnelles. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 130 € et 2 650 € ; 75 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation Bac 2 à Bac 3, idéalement dans les domaines industriels ou logistiques. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · Plan d'épargne · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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