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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain

Chef d'équipe façadier (F/H)

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ACTUAL NANTES 1071Publiée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saint-Herblain 44800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client recherche un chef d'équipe façadier en CDI basé à St Herblain.

Les missions sont les suivantes :

- Encadrement et animation d'une équipe sur chantier
- Planification des tâches selon le planning
- S'assurer de la qualité des peintures et des revêtements
- Participation aux travaux de peinture et de revêtements de sols
- Transmission des savoir-faire et s'assurer de la sécurité des équipements
- Etre l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux pour le suivi opérationnel
- Formation CAP ou BP peintre en bâtiment et plusieurs années d'expérience
- Expérience en peinture intérieure/extérieure et revêtements de sols
- Expérience en encadrement d'équipe et sens de l'organisation
- Management d'équipe
- Organisation et planification
- Sécurité sur chantier
- Conduite de travaux de peinture
- Mobilité chantier locam - Permis B

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Herblain 44800
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation CAP ou BP peintre en bâtiment et plusieurs années d'expérience »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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