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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain

Collaborateur / Collaboratrice comptable (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
CDI
Lieu
Saint-Herblain 44800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Je suis Flavien et je recrute aujourd'hui pour un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes qui recherche dans le cadre de son développement un Collaborateur Comptable sur Saint-Herblain (44) dans l'optique d'une intégration en CDI. Nous avons accompagné ce cabinet tout au long de son développement et avons d'excellents retours des candidats que nous avons mis en relation. Voici les atouts du poste :- Environnement dématérialisé avec des outils performants- Heures supplémentaires obligatoirement récupérées ou payées- 1 jour de Télétravail en Période Fiscale / 2 jours hors période fiscale- Semaine de 4 jours possibleSur un portefeuille de 40 dossiers variés (Artisans, TPE/PME, Groupes), vous êtes l'interlocuteur unique de vos clients.En plus d'apporter des conseils comptables, vous êtes en charge de la révision des comptes, de l'établissement des bilans et des liasses fiscales. Vous supervisez un assistant en charge de votre saisie.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Herblain 44800
Source : champ « lieu »
Télétravail« …supplémentaires obligatoirement récupérées ou payées- 1 jour de Télétravail en Période Fiscale / 2 jours hors période fiscale- Semaine de 4 jours… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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