Offres d'emploi › Pays de la Loire › Gorron
Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Gorron 53120
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Envie de mettre les mains dans un métier technique qui a du sens ? Notre client n'est pas une entreprise comme les autres : un groupe familial à rayonnement international, expert en chaudronnerie fine inox, qui conçoit et fabrique des équipements de haute qualité pour le refroidissement du lait, la vinification et les industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques. Les chiffres qui parlent :
-560 collaborateurs dans le monde, dont 300 en France
-Une position de leader en performance et en qualité
-85 % des salariés français sont actionnaires de leur entreprise
-Une vraie culture d'entreprise, tournée vers l'innovation et l'international
Et avec Start People à vos côtés (245 agences en France), vous êtes accompagné(e) à chaque étape, en toute confiance.Embarquez avec Start People...CDI ou CDD, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines !
POSTE :
Chef d'équipe Production (H/F)
Nous recrutons un Chef d'équipe production (H/F) en horaires de 2*8.
Rattaché(e) au Responsable d'UAP, et en relation avec les autres services, vous aurez pour missions de coordonner l'activité et les ressources humaines en binôme avec un Chef d'équipe déjà en poste, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts.
En tant que gestionnaire d'atelier, vos missions seront les suivants :
-Organiser et suivre l'avancement des fabrications de votre atelier
-Affecter les effectifs pour optimiser les flux (équilibrage de postes)
-Comprendre les aspects techniques des produits et des métiers de l'UAP
-Animer les actions de progrès dans votre secteur
-Traiter les indicateurs de production (TRS, performance de l'équipe, ...)
En tant que responsable hiérarchique d'une équipe de 15 à 25 opérateurs, vous serez amené(e) à :
-Assurer un management participatif où la communication est primordiale
-Maintenir un bon climat social
-Animer une courte réunion quotidiennement
-Assurer l'accueil des nouveaux arrivants
-Mener les campagnes d'entretien individuel
-Développer l'autonomie et la polyvalence
-Garantir le respect des consigne
Salaire annuel brut selon profil, et une liste d'avantages qui donne envie.
Avec l'entreprise cliente :
-13e mois
-Intéressement / participation
-Actionnariat salarié
-Tickets restaurant
-Prime transport
-Comité d'entreprise, accord télétravail, CSE actif
Avec Start People :
-+10 % de fin de mission
-+10 % de congés payés
-Compte épargne temps à 6 %/an
-Mutuelle
-Avantages CSE Start People (cadeaux, locations et voyages, aide licence sportive, centrale d'achats)
PROFIL :
Pour ce CDI, vous avez une expérience minimale de 3 ans en management d'équipes de fabrication.
Vous maitrisez l'outil informatique. Vous disposez d'une sensibilité technique dans les métiers de l'électrotechnique, de la mécanique et/ou du froid. Dans un esprit d'équipe, vous avez démontré votre capacité à anticiper et organiser. A l'écoute, vous êtes disponible et réactif.
Avantages : intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, tickets restaurant, actionnariat salarié, accord télétravail, prime transport, CSE dynamique, ... Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
-560 collaborateurs dans le monde, dont 300 en France
-Une position de leader en performance et en qualité
-85 % des salariés français sont actionnaires de leur entreprise
-Une vraie culture d'entreprise, tournée vers l'innovation et l'international
Et avec Start People à vos côtés (245 agences en France), vous êtes accompagné(e) à chaque étape, en toute confiance.Embarquez avec Start People...CDI ou CDD, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines !
POSTE :
Chef d'équipe Production (H/F)
Nous recrutons un Chef d'équipe production (H/F) en horaires de 2*8.
Rattaché(e) au Responsable d'UAP, et en relation avec les autres services, vous aurez pour missions de coordonner l'activité et les ressources humaines en binôme avec un Chef d'équipe déjà en poste, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts.
En tant que gestionnaire d'atelier, vos missions seront les suivants :
-Organiser et suivre l'avancement des fabrications de votre atelier
-Affecter les effectifs pour optimiser les flux (équilibrage de postes)
-Comprendre les aspects techniques des produits et des métiers de l'UAP
-Animer les actions de progrès dans votre secteur
-Traiter les indicateurs de production (TRS, performance de l'équipe, ...)
En tant que responsable hiérarchique d'une équipe de 15 à 25 opérateurs, vous serez amené(e) à :
-Assurer un management participatif où la communication est primordiale
-Maintenir un bon climat social
-Animer une courte réunion quotidiennement
-Assurer l'accueil des nouveaux arrivants
-Mener les campagnes d'entretien individuel
-Développer l'autonomie et la polyvalence
-Garantir le respect des consigne
Salaire annuel brut selon profil, et une liste d'avantages qui donne envie.
Avec l'entreprise cliente :
-13e mois
-Intéressement / participation
-Actionnariat salarié
-Tickets restaurant
-Prime transport
-Comité d'entreprise, accord télétravail, CSE actif
Avec Start People :
-+10 % de fin de mission
-+10 % de congés payés
-Compte épargne temps à 6 %/an
-Mutuelle
-Avantages CSE Start People (cadeaux, locations et voyages, aide licence sportive, centrale d'achats)
PROFIL :
Pour ce CDI, vous avez une expérience minimale de 3 ans en management d'équipes de fabrication.
Vous maitrisez l'outil informatique. Vous disposez d'une sensibilité technique dans les métiers de l'électrotechnique, de la mécanique et/ou du froid. Dans un esprit d'équipe, vous avez démontré votre capacité à anticiper et organiser. A l'écoute, vous êtes disponible et réactif.
Avantages : intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, tickets restaurant, actionnariat salarié, accord télétravail, prime transport, CSE dynamique, ... Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gorron 53120 — « Une vraie culture d'entreprise, tournée vers l'innovation et l'international » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Comité d'entreprise, accord télétravail, CSE actif » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Intéressement · Tickets restaurant · Prime transport · Comité d'entreprise · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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