Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Rousset
Chef d'équipe électricité tertiaire F/H
- Entreprise
- Eiffage
- Lieu
- Rousset 13790
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Un Chef d'équipe électricité tertiaire F/H
Rattaché au conducteur de travaux ou au chargé d'affaires, vous prenez en charge l'organisation technique, humaine et matérielle des chantiers.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Préparation & Encadrement :
* Accueillir, animer et guider votre équipe (techniciens, intérimaires, sous-traitants).
* Répartir les tâches quotidiennes et veiller au respect du planning d'avancement.
* Assurer l'approvisionnement en matériel et outillage sur site.
* Réalisation technique (Courants Forts / Courants Faibles) :
* Implantation, pose de chemins de câbles, tirage et raccordement d'armoires électriques (TGBT, tableaux divisionnaires).
* Déploiement de l'éclairage de surface de vente, éclairage de sécurité et régulation.
* Systèmes de sécurité (SSI, contrôle d'accès, sonorisation).
* Réalisation des essais, réglages et participation à la mise en service.
* Sécurité & Qualité :
* Être le garant absolu du respect des consignes de sécurité, de port des EPI et des règles de prévention.
* Veiller à la qualité de finition et au nettoyage du chantier,
Profil :
* De formation en électrotechnique (Bac Pro, BP, BTS Électrotechnique) ou autodidacte fort d'une solide expérience terrain.
* Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des chantiers électriques tertiaires
* Habilitations électriques : Habilitations B2V, BR, BC à jour (CACES nacelle 3B apprécié).
* Savoir-être : Sens du relationnel, leadership, esprit d'initiative, adaptabilité aux contraintes du commerce et rigueur en matière de sécurité.
Titulaire du Permis B indispensable
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rousset 13790 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des chantiers électriques tertiaires » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation en électrotechnique (Bac Pro, BP, BTS Électrotechnique) ou autodidacte fort d'une solide expérience terrain. »
- « Titulaire du Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques : Habilitations B2V, BR, BC à jour (CACES nacelle 3B apprécié). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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