Chef d'équipe électricité (H/F)

DLSIPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Dlsi
Lieu: Carling 57490
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons pour notre client, un chef d'équipe (H/F) dans le domaine de la maintenance industrielle spécialité électrique.

Les missions:***Pilotage des travaux et encadrement terrain
* Encadrer et animer les équipes chantier au quotidien
* Répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux
* Contrôler la qualité d'exécution et la conformité des installations
* Assurer le respect des délais et des objectifs fixés
* Gérer les aléas techniques et organisationnels du chantier
* Être l'interlocuteur terrain du client et représenter l'entreprise sur site Prévention, sécurité et environnement
* Garantir l'application des règles HSE et des procédures de sécurité
* Réaliser les analyses de risques et veiller à la prévention des risques chantier
* Animer les causeries sécurité et sensibiliser les équipes
* Contrôler les conditions de travail et les accès chantier
* Participer aux audits terrain et assurer le respect des procédures internes

Environnement et conditions de travail:***Interventions sur sites industriels***Déplacements régionaux possibles
* Travail en environnement technique et exigeant
* Respect strict des règles de sécurité et procédures clients
* Démarrage début 2027.

Description du profil :

Compétences requises:***Connaissance des installations électriques industrielles HT/BT
* Lecture de plans et schémas électriques
* Maîtrise des règles de sécurité électrique et prévention chantier
* Suivi d'avancement, contrôle qualité et reporting chantier
* Maîtrise des outils informatiques et de reporting digital
* Leadership et capacité à fédérer les équipes terrain
* Sens de l'organisation et gestion des priorités
* Rigueur et culture sécurité
* Réactivité et capacité à gérer les imprévus
* Bon relationnel et communication client
* Autonomie et prise d'initiative
* Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
* Capacité à rendre compte et alerter
* Formation BTS / BUT Électrotechnique ou équivalent
* Expérience confirmée en travaux électriques industriels
* Expérience en pilotage d'équipe et/ou suivi de chantier appréciée
* Connaissances en environnement industriel et maintenance électrique
* Habilitations électriques appréciées
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi chantier
* Permis B obligatoire afin d'intervenir sur les chantiers

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Carling 57490 — « Environnement et conditions de travail:*Interventions sur sites industriels*Déplacements régionaux possibles » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage début 2027. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises:***Connaissance des installations électriques industrielles HT/BT »
« Formation BTS / BUT Électrotechnique ou équivalent »
« Permis B obligatoire afin d'intervenir sur les chantiers »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en pilotage d'équipe et/ou suivi de chantier appréciée »
« Habilitations électriques appréciées »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).