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Offres d'emploi › Grand Est

CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICIEN (H/F)

GO RH FRANCEPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Go Rh France
Lieu
FEVES 57280
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le secteur de Fèves ?
Notre cabinet de recrutement, GO RH Solutions, accompagne actuellement l'un de ses partenaires dans sa recherche de nouveaux talents.

Vous serez en charge d'encadrer une équipe sur des chantiers dans le 57, tout en assurant la bonne organisation, le suivi des travaux et la relation client sur site.

VOS MISSIONS:

- Lire et interpréter les plans et schémas électriques
- Organiser, planifier et piloter les travaux sur chantier
- Identifier et proposer des solutions techniques adaptées au terrain
- Gérer les approvisionnements et le matériel
- Assurer la communication avec l'équipe
- Contrôler la qualité des installations réalisées
- Représenter l'entreprise auprès des clients sur le terrain
- Réaliser et poser des équipements électriques pour particuliers (tableaux électriques, appareillages, câblages...)
- Participer à des travaux de rénovation polyvalents
- Veiller au respect des règles et consignes de sécurité

VOTRE PROFIL:

- Expérience minimum de 2 ans en encadrement de chantier
- Permis B obligatoire
- Leadership naturel, autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les imprévus et à seconder la direction sur le terrain

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE:

-Salaire à définir selon profil

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFEVES 57280
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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