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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne

CHEF D 'EQUIPE ELECTRICIEN H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Compiègne 60200
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous aimez le travail de terrain, la technique et la coordination d'équipe ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux électriques et prenez part à des chantiers variés, où votre expertise et votre sens de l'organisation feront la différence.
En tant que Chef d'équipe électricien, vous serez un acteur clé du bon déroulement des chantiers. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Encadrer, accompagner et coordonner votre équipe au quotidien sur le terrain.
Organiser les interventions et assurer le suivi des chantiers, de leur préparation jusqu'à leur réalisation.
Participer activement aux travaux d'installation, de raccordement, de mise en service, de maintenance et de dépannage électrique.
Garantir le respect des consignes de sécurité, de la qualité des travaux et des délais impartis.
Assurer la liaison avec le client et le responsable de chantier afin de veiller au bon déroulement des interventions.
Un poste qui allie expertise technique, responsabilités et management de proximité, pour un professionnel souhaitant mettre ses compétences au service de chantiers concrets et d'une équipe sur laquelle il pourra s'appuyer.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCompiègne 60200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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