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Chef d'équipe électricien F/H
Offre d'emploi : Chef d'équipe électricien F/H à Sorgues (84), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Sorgues 84700
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Titulaire d'une formation en électricité, vous justifiez d'une expérience significative sur des chantiers tertiaires et idéalement d'une première expérience en encadrement d'équipe.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de coordonner les travaux, d'animer les équipes terrain et de veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution ainsi que des règles de sécurité.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les différents intervenants du chantier (clients, conducteurs de travaux, sous-traitants et équipes internes).
La maîtrise de la lecture de plans et des installations électriques tertiaires est indispensable.
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Le marché de chef d'équipe électricien — Vaucluse (84)
- 3 offres de chef d'équipe électricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Vaucluse), 6 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 67 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 580 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef d'équipe électricien dans le département : Synergie.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sorgues 84700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de la lecture de plans et des installations électriques tertiaires est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Titulaire d'une formation en électricité, vous justifiez d'une expérience significative sur des chantiers tertiaires et idéalement d'une première expérience en encadrement d'équipe. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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