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Animateur (H/F)

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INTERACTION BAYONNEPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Interaction Bayonne
Lieu: Villers-Bocage 14310
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 10% IFM, 10% ICCP, 5% CET
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Interaction recrute pour le compte de son client, un animateur H/F pour 2 demies journées.

La mission principale serait de promouvoir la marque d'un client (une formation sera mise en place afin de connaître les produits à promouvoir)

- Samedi 10/10 - 14h30 à 18h30
- Samedi 17/10 - 14h30 à 18h30

La disponibilité sur les 2 dates est impérative.

- À l'aise avec le contact client et la vente
- Souriants et avec une vraie fibre commerciale
- À l'aise avec les outils digitaux, notamment pour suivre un module de formation en e-learning
- Une expérience en animation commerciale et/ou événementiel est un vrai plus

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - 10% IFM, 10% ICCP, 5% CET Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Samedi 10/10 - 14h30 à 18h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Villers-Bocage 14310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'animateur en France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 2 070 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La disponibilité sur les 2 dates est impérative. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).