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CHEF D'ÉQUIPE CVC - TRAITEMENT DE L'AIR (H/F)
DOMINO MISSIONS NORD ALPESPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Domino Missions Nord Alpes
- Lieu
- MOUGINS 06250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En collaborant activement avec le Responsable Technique, vous intégrez une équipe solidaire d'une vingtaine de personnes. Référent en CVC et traitement de l'air, vous occupez un poste stratégique combinant management de proximité, suivi des opérations et expertise sur le terrain.
Au quotidien, vous veillez à la qualité de l'air et à la sûreté des équipements, des missions cruciales et passionnantes en milieu hospitalier.
Pilotage & Maintenance Traitement de l'Air (Coeur de métier) :
- Pilotage, maintenance préventive et curative de 70 CTA et 50 extracteurs d'air.
- Régulation thermique et aéraulique via la GTC et l'analyse des capteurs.
- Support technique sur la maintenance de 800 ventilo-convecteurs et 250 climatiseurs.
Expertise sanitaire & Référent air :
- Rôle de Référent Air pour l'ensemble de l'établissement de santé.
- Déploiement de la politique de gestion des risques sanitaires et plans d'anti-contamination.
- Suivi, contrôle et pilotage des prestataires externes CVC.
Management & Organisation :
- Encadrement direct d'un technicien CVC sur le terrain.
- Répartition du temps : 80% sur le terrain (interventions, diagnostics) / 20% administratif.
- Organisation et suivi des interventions techniques du service.
Sécurité & Continuité de service :
- Astreintes techniques régulières (TCE : CVC, électricité, plomberie).
- Prise en charge des missions de sécurité incendie (SSIAP).
Poste CDI en statut AM, 2433 EUR/mois sur 12 mois, prime SSIAP 87 EUR/mois, astreinte 550 EUR/mois. Possibilité de prise de repas midi via restaurant d'entreprise sur place pour un coût de 3EUR/j, parking gratuit, aide au logement (1% patronal), CSE, mutuelle, majoration heures supp. +35%, tenues de travail fournies et entretenues.
Date de début : 30/11/2026
Description du profil :
- Après avoir finalisé un cursus de formation en génie climatique de niveau CAP à Bac+2 (métiers du froid, de la climatisation et du conditionnement de l'Air), vous possédez à minima une expérience significative en maintenance CVC et traitement de l'air, idéalement sur site posté durant au moins 3 ans.
- Votre parcours dans l'industrie ou la santé, couplé à une vraie maîtrise de l'électrotechnique, vous permettra d'assimiler rapidement les enjeux techniques de cette mission.
- Proactif et analytique, vous avez à coeur d'optimiser continuellement les processus techniques et les méthodes de travail.
- Votre investissement et votre rigueur vous permettent d'assumer avec succès des enjeux stratégiques et de garantir un haut niveau de qualité de service ?
Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !
Au quotidien, vous veillez à la qualité de l'air et à la sûreté des équipements, des missions cruciales et passionnantes en milieu hospitalier.
Pilotage & Maintenance Traitement de l'Air (Coeur de métier) :
- Pilotage, maintenance préventive et curative de 70 CTA et 50 extracteurs d'air.
- Régulation thermique et aéraulique via la GTC et l'analyse des capteurs.
- Support technique sur la maintenance de 800 ventilo-convecteurs et 250 climatiseurs.
Expertise sanitaire & Référent air :
- Rôle de Référent Air pour l'ensemble de l'établissement de santé.
- Déploiement de la politique de gestion des risques sanitaires et plans d'anti-contamination.
- Suivi, contrôle et pilotage des prestataires externes CVC.
Management & Organisation :
- Encadrement direct d'un technicien CVC sur le terrain.
- Répartition du temps : 80% sur le terrain (interventions, diagnostics) / 20% administratif.
- Organisation et suivi des interventions techniques du service.
Sécurité & Continuité de service :
- Astreintes techniques régulières (TCE : CVC, électricité, plomberie).
- Prise en charge des missions de sécurité incendie (SSIAP).
Poste CDI en statut AM, 2433 EUR/mois sur 12 mois, prime SSIAP 87 EUR/mois, astreinte 550 EUR/mois. Possibilité de prise de repas midi via restaurant d'entreprise sur place pour un coût de 3EUR/j, parking gratuit, aide au logement (1% patronal), CSE, mutuelle, majoration heures supp. +35%, tenues de travail fournies et entretenues.
Date de début : 30/11/2026
Description du profil :
- Après avoir finalisé un cursus de formation en génie climatique de niveau CAP à Bac+2 (métiers du froid, de la climatisation et du conditionnement de l'Air), vous possédez à minima une expérience significative en maintenance CVC et traitement de l'air, idéalement sur site posté durant au moins 3 ans.
- Votre parcours dans l'industrie ou la santé, couplé à une vraie maîtrise de l'électrotechnique, vous permettra d'assimiler rapidement les enjeux techniques de cette mission.
- Proactif et analytique, vous avez à coeur d'optimiser continuellement les processus techniques et les méthodes de travail.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Astreintes techniques régulières (TCE : CVC, électricité, plomberie). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MOUGINS 06250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …expérience significative en maintenance CVC et traitement de l'air, idéalement sur site posté durant au moins 3… »
Avantages cités dans l'annonce
prime SSIAP · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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