Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Mougins

Secrétaire médicale Imagerie (H/F)

GIE POUR L' UTILISATION EN COMMUN D'UN SPubliée il y a 9 h

CDI

Entreprise: Gie Pour L' Utilisation En Commun D'un S
Lieu: MOUGINS 06250
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Au sein d'un Centre d'Imagerie Médicale situé dans le secteur de L'Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins Sophia Antipolis, vous serez en charge de :

- l'accueil et prise en charge administrative du patient en SCANNER et IRM
- la relecture et frappe des comptes rendus

Nous utilisons le logiciel XPLORE (EDL). Vous bénéficierez d'une formation de 1 mois au sein de l'équipe pour vous familiariser avec nos outils et nos process.
Vous possédez impérativement une expérience en imagerie médicale.

Les services sont ouverts de 8h à 19h30 et le samedi matin. Planning équitable par roulement.

Vous avez le sens de l'accueil et appréciez le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les services sont ouverts de 8h à 19h30 et le samedi matin. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MOUGINS 06250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez impérativement une expérience en imagerie médicale. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).