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Chef d'équipe CVC H/F

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Groupe StihléPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Groupe Stihlé
Lieu: Colmar 68000
Contrat: CDI
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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Description du poste

Rejoignez RENE GRAF, une société du Groupe Stihlé !

Au sein de votre équipe, vous intervenez sur des chantiers de chauffage, sanitaire et ventilation, en veillant à la bonne exécution des travaux dans le respect des exigences techniques et des consignes de sécurité. Vous assurez également l'encadrement opérationnel de l'équipe afin de garantir l'avancement des interventions, la qualité des réalisations et le respect des délais.

- Réaliser et superviser les travaux de chauffage, sanitaire et ventilation.
- Encadrer et coordonner une équipe sur le terrain.
- Veiller au respect des délais d'exécution et des objectifs de qualité.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers.
- Assurer le bon déroulement des interventions dans un cadre professionnel et rigoureux.

- Vous êtes issu d'une formation de type CAP, BEP ou BTM dans le domaine du chauffage et du sanitaire.
- Vous maîtrisez l'ensemble des techniques du métier, en suivez les évolutions et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce secteur.
- Vous disposez de solides connaissances en CVC et êtes en mesure d'intervenir avec précision sur les différentes problématiques liées à votre domaine d'expertise.
- Reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation, vous appréciez également le travail en équipe.
- Vos qualités managériales et relationnelles vous permettent d'encadrer efficacement une équipe et de mener vos missions avec professionnalisme.
- Le permis B est obligatoire afin d'assurer l'ensemble de vos déplacements dans le cadre de vos fonctions.

Avantages salariaux : Ticket Restaurant 100% pris en charge, CSE offrant de nombreux avantages, Mutuelle d'entreprise, Téléphone de Service, Véhicule de service, Primes de vacances et prime de Noël, Intéressement et Participation, Primes diverses, Rémunération attractive

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 — « Le permis B est obligatoire afin d'assurer l'ensemble de vos déplacements dans le cadre de vos fonctions. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu d'une formation de type CAP, BEP ou BTM dans le domaine du chauffage et du sanitaire. »
« Le permis B est obligatoire afin d'assurer l'ensemble de vos déplacements dans le cadre de vos fonctions. »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket Restaurant · CSE · Mutuelle · Véhicule de service · Primes de vacances · prime de Noël · Intéressement · Primes diverses

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.